Communiqués | vivre-a-chalon : Une autre info à Chalon et dans le Grand Chalon

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mardi 11 décembre 2018

Bonne Fête Daniel

Photo de Chalon

entre nous - chalon sur saone

Entre-nous : ça se passe à Chalon !

Vous êtes ici :

Communiqués politiques et syndicaux

Cette rubrique recueille les communiqués diffusés par les partis politiques et les syndicats auprès des médias.
Pour ménager notre lisibilité, ces nombreux communiqués ne sont pas repris dans notre fil RSS sauf lorsque notre rédaction le juge utile car ils dépassent la simple expression de prises de position.

 
 

Réaction : Après un voyage d'élus organisé par le diocèse, des laïcs réagissent

 

« Pas en notre nom »

Le bureau et les membres de l’association « Agir pour la Laïcité et les valeurs Républicaines, observatoire départemental de la Laïcité » ont été offusqués que des Elus de la République acceptent l’invitation de l’évêque à participer à des manifestations religieuses au Vatican.

La loi du 9 décembre 1905, qui précise la séparation des églises et de l’Etat, n’autorise pas des représentants du peuple à participer à des cérémonies religieuses en tant que représentant du peuple dans l’exercice de leur mandat.

On peut parfaitement respecter un culte sans s’astreindre à être présent à des cérémonies religieuses, c’est le principe même de la tolérance.

La pluralité ne pourra jamais être assimiler à la neutralité, la neutralité de l’Etat ne peut donc être autre chose que l’abstention absolue et permanente de toute intervention de la puissance publique en matière de religion.

L’association « Agir pour la Laïcité et les valeurs Républicaines, observatoire départemental de la Laïcité"

Transmis par Daniel Deriot

NDR ( Note de la rédaction ) : d'après nos informations, au moins un parlementaire, des conseillers régionaux et départementaux de Droite et de Gauche ont participé à cette session d'études organisée par le diocèse.

Imprimer - - par Agir pour la Laïcité et les valeurs Républicaines, observatoire départemental de la Laïcité - 6 nov 2018

RASSEMBLEMENTS COQUELICOTS EN SAONE & LOIRE

                                                                

 

    VENDREDI 2 NOVEMBRE  

       EN SAONE & LOIRE

                 18H30  

     rASSEMBLEMENTS

Ø  CHALON SUR SAONE – place de l’Hotel de Ville

contact@capen71.org

 

Ø  CLUNY – Ecurie St Hugues

alain.lechat@veilleaugrain.org

 

Ø LE CREUSOT – Place Schneider

 

Ø  MÂCON – Place St Pierre

http://cmps71canalblog.com/

 

 

 

        http://nousvoulonsdescoquelicots.org/agir-ensemble/

 

               

 VENDREDI 2 NOVEMBRE.docx [ 265.10 Ko ]
 COQUELICOTAFFICHEZONE.pdf [ 773.40 Ko ]
Imprimer - - par GROSJEAN Thierry - 1 nov 2018

Agression d'une enseignante. : pas de vague !

Pas de vague !


L’émotion a été vive dans le monde enseignant à la vue de la vidéo montrant une professeure menacée par
un élève armé. Que l’arme soit factice ou non, il n’en demeure pas moins que l’acte est d’une violence
inouïe pour notre collègue.


La CGT Éduc’action condamne cet acte et a accompagné la collègue dans ses premières démarches. Elle
apporte son soutien à l’ensemble du personnel de ce lycée.


L’École n’est pas en dehors de la société et la violence s’est développée, ces dernières semaines, dans et
autour des établissements, notamment en Ile de France où deux jeunes mineurs sont décédés dans des
affrontements inter quartiers. Le gouvernement a laissé des quartiers entiers à l’abandon. La violence dans
les établissements n’est, hélas, pas un fait nouveau. Elle reflète un véritable malaise social et place les
enseignant·es en première ligne.


Christophe Castener, ministre de l’Intérieur et Jean Michel Blanquer, en dehors de l’annonce de
l’interdiction des portables, ont joué la carte du « tout sécuritaire ». Pour la CGT Éduc’action, la violence
dans les établissements n’est pas une fatalité. Une présence humaine et adulte en nombre suffisant est
indispensable : enseignant·es, non enseignant·es, personnels de santé et sociaux, personnels de vie
scolaire….


Pourtant, le ministre de l’Éducation vient d’annoncer un plan de 3000 suppressions de postes dans les
collèges, les lycées et les services administratifs.


L’Institution a la responsabilité de protéger ses agent.es. Elle doit mettre les moyens humains pour
appliquer au mieux cette protection aux personnels et aux élèves.


L’autonomie accrue des établissements a largement contribué à laisser leur direction gérer seule ces faits
de violence. La réponse est souvent en deçà des attentes des collègues puisque l’évaluation des chef·fes
d’établissement par les rectorats les pousse à minimiser les faits, à ne pas faire de vagues. Se sentant ainsi
lâché·es par leur hiérarchie et l’Institution, l’impact sur les collègues et leur santé psychique est désastreux.


La CGT Éduc’action revendique :
- des moyens humains supplémentaires afin de permettre aux élèves et aux personnels de travailler
dans un climat serein ;
- l’’intégration des lycées et lycées pro dans l’Éducation prioritaire ;
- un accompagnement juridique et psychologique par l’Institution des collègues ayant subi des
agressions verbales ou physiques ;
- un renforcement de la médecine préventive pour prévenir les risques psycho-sociaux ;
- une meilleure prise en compte des CHSCT académiques et départementaux.

 
Imprimer - - par CGT Éduc'Action - 24 oct 2018

Installation de deux nouvelles sculptures monumentales de Florence de Ponthaud-Neyrat à Chalon

Samedi 20 octobre 2018 aux abords de la Maison des Vins aura lieu l'instalaltion de « Daphné, le Printemps » et« Daphné, l'Automne » deux sculptures monumentales réalisées et offertes à la Ville de Chalon-sur-Saône par Florence de Ponthaud-Neyrat.

Le 14 octobre 2017 nous vous donnions rendez-vous au square Chabas pour découvrir les 4 premières sculptures offertes par Florence de Ponthaud-Neyrat, suivies de deux marbres au musée Denon et enfin les deux bronzes installés à l’Hôtel de ville.

Image : https://www.florencedeponthaud.com/biographie/
 
Imprimer - - par Ville de Chalon - 19 oct 2018

Lettre ouverte à l'Administration du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône

Communiqué de presse du 26 septembre 2018, soutenu par la communauté médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône.

Madame la Directrice,
Monsieur le Directeur délégué,
Mesdames et Messieurs les membres de la direction,

Chalon sur Saône, le 26/09/2018,

Nous signataires, médecins du Centre Hospitaliser William Morey, souhaitons interpeller les
instances de l’hôpital quant aux choix politiques et managériaux décidés pour notre établissement.
Notre mission et notre finalité en tant que médecins et soignants sont de proposer des soins
adaptés, de qualité tout en garantissant la plus grande sécurité au patient.

 

Nous avons conscience que notre devoir institutionnel est d’essayer autant que possible d’être
efficients, d’améliorer et d’optimiser les durées de séjour de nos patients afin de garantir des
recettes suffisantes à notre établissement pour permettre sa pérennité (pour nous, mais aussi pour
les usagers et la survie de l’hôpital public).
Mais des soins efficaces et de qualité nécessitent obligatoirement de garder, voire de renforcer la
vraie force vive de notre établissement : le personnel soignant, au chevet du patient, et les équipes
qui permettent aux soins d’être prodigués. Sans soignant, point de soins et point de recette !
Dilapider ce capital humain indispensable (raison d’être d’un établissement de santé) est donc un
choix dangereux !
Vous nous demandez de faire de plus en plus d’économies sur les dépenses et en particulier sur le
personnel, donc de « rogner » sur les petites mains qui sont auprès du patient et qui font le boulot :
plus de création de poste, suppression ou forte diminution des pools de remplacement, non
remplacement des arrêts, suppression du nombre de cadre, suppression des temps de repos ou des
RTT, etc. S’il faut faire des efforts, concessions et s’il faut réorganiser peut-être le temps de travail,
n’oublions pas que le « produit final » de « l’entreprise Hôpital », puisque c’est comme cela qu’on
veut actuellement gérer l’hôpital, c’est pourtant le soin donc le soignant ! Avez-vous déjà vu une
usine tout faire pour diminuer la quantité et la qualité du produit ou service qu’elle veut vendre
ensuite ?
Il y a en effet un seuil en dessous duquel, on ne peut pas espérer gagner sur tous les fronts : moins
de soignant et moins de temps soignant engendrent détérioration de la qualité des soins, de la
sécurité des soins et allongement de la durée de séjour des patients, aggravant ainsi ce cercle
vicieux : moins d’efficience ? Alors encore plus d’austérité !?
Vous nous annoncez la non réduction des postes de titulaires. Mais en mode « dégradé », si il y a
moins de personne dans les pools de remplacement et en l’absence de nouvelles embauches pour
ces remplacements, qui va combler les postes vides ?
Il y a un risque important à ne pas reconnaitre le travail et la motivation du personnel soignant qui
s’investit quotidiennement pour le bien être des patients, mais aussi sa souffrance !
Nous le voyons tous les jours dans tous les corps de métiers : la souffrance est globale !
- Pénurie de médecin dans certaines disciplines (par défaut de candidat mais aussi par départs
en raison de conditions de travail insatisfaisantes ou de projets qui n’aboutissent pas),
engendrant difficultés, tensions, fermeture de lits ou d’UF temporaires ou non, ras-le bol du
personnel restant, embauche d’intérim à prix d’or exaspérant et aggravant nos budgets etc.- Pénurie d’aide soignantes et d’infirmières, pools de remplacement utilisés quasi en continu
pour pallier aux effectifs manquant alors que la lourdeur des soins et la charge de travail sont
toujours plus élevées… et bientôt encore plus dans certains services avec le
redimensionnement à 15 lits. Nous sommes incités à la fois à continuer d’être dans le soin, à
être à l’écoute du patient, à évaluer sa douleur, son moral, ses besoins etc. à prendre le
temps de lui expliquer et de le faire participer aux soins, et en même temps à faire toujours
plus de tâches administratives et de gestion, à valider ce que l’on fait, à évaluer nos
pratiques, à valider nos évaluations auprès des instances, certifications, projets etc. ce qui
nous éloigne encore un peu du soin au chevet du patient, seul réellement productif ! Les
équipes changent, le personnel ne reste plus sur le même poste, cherchant peut être un peu
mieux ailleurs ! Tous les étés, certains services sont obligés de fermer non pas par
justification médicale mais pour permettre aux équipes soignantes de prendre leurs congés.
Et demain on nous demandera de ne plus fermer du tout … comment alors organiser les
congés d’été : de février à Novembre ?
- Pénurie de cadres : réduction drastique et imposée du nombre de RTT, non remplacement et
diminution du nombre de cadres de santé qui se retrouvent parfois à prendre en charge de
manière prolongée voire pérenne plusieurs services avec une mission toujours plus large.
Quid en cas d’arrêt maladie et de congés... Pourtant le lien du cadre avec son personnel
soignant médical et paramédical, et avec les patients et leurs familles est non seulement
indispensable mais représente à notre sens le cœur de métier avant même la gestion de
planning ou de projets. Le cadre est la valeur-ajoutée qui fait qu’un service est attractif,
dynamique, que les relations médicales et paramédicales sont bonnes et qui permet surtout
de fluidifier la prise en charge du malade avec les différents intervenant : plateaux
techniques, assistante- sociales, familles, équipes médicales et paramédicales, etc. Fluidifier
c’est permettre aussi d’améliorer ou d’optimiser la durée de séjour. L’hôpital a tout à gagner
de la présence des cadres dans les services. On leur demande de se réorganiser, de se «
recentrer sur leur activité de cadre », d’arrêter de faire ce qu’elle font actuellement, mais
c’est au risque de laisser tout un pan de travail fondamental au bon fonctionnement des
services, qui ne sera réalisé par personne (sans recrutement dédié), et aura pour seul effet
l’augmentation des durées de séjour.
- Pénurie de secrétaires : il suffit de voir le nombre d’appels qui n’aboutissent pas, le retard de
frappe de courrier, des secrétariats qui fonctionnent en mode dégradé depuis plusieurs mois
comme la RCP d’hémato sans que le problème de fond ne soit résolu.
Dans tous les cas c’est la qualité de l’accueil, de l’écoute et de la prise en charge des patients qui est
en jeu.
Au-delà des beaux discours venant du ministère ou de l’ARS qui, même au milieu de l’été malgré des
urgences débordant et des patients continuant d’aggraver leurs escarres sur les brancards,
continuaient à dire que tout fonctionne pour le mieux dans nos hôpitaux, il est temps de se
recentrer sur le véritable enjeu : quelle médecine et hôpital public veut-on pour nos patients et pour
nous même !?
Arrêtons cette hypocrisie de vouloir à tout prix diminuer le déficit des hôpitaux le temps d’un
mandat politique alors que constitutionnellement le législateur organise lui-même le déficit de tous
nos hôpitaux de France en diminuant toujours un peu plus la valorisation des séjours et des actes,
tandis que l’innovation et la démographie des patients et des maladies chroniques ne font
qu’augmenter. Chaque année il faut faire toujours plus avec toujours moins pour espérer avoir
autant que l’année dernière…. Ceci n’est pas tenable dans le temps. A activité constante on perd
chaque année un peu plus et le déficit s’agrandit !Réduire la force vive qui fait tourner un hôpital et qui permet aux patients d’être soignés, revient à
se tirer une balle dans le pied… et les belles améliorations des EPRD à court terme seront vite
oubliées par un hôpital pivot qui s’écroule doucement, des projets qui patinent voire qui ne seront
peut-être jamais réalisés alors qu’ils étaient attractifs et motivant pendant des années. Le personnel
part ou réfléchit à partir…
Enfin indépendamment du fond, et des réformes à mener, nous pouvons aussi déplorer la forme de
ces renégociations des conditions de travail avec une impression de non concertation, de décisions
prises au préalable en catimini et qui sont finalement présentées aux instances comme acquises sans
véritable discussion.
Le bruit monte dans de nombreux hôpitaux. Des reportages sont réalisés et passent en prime time….
Il est temps de faire remonter à l’ARS et au ministère notre refus de cautionner un tel sabotage de
notre établissement et de l’hôpital public.
« Soigner » c’est « prendre soin » ! L’Hôpital public doit un être un lieu où l’on prend soin des
patients, donc de chacun de NOUS car aujourd’hui ou demain nous en sommes tous de potentiels
utilisateurs !


En espérant que ce texte permette à nouveau des échanges et décisions plus respectueux de tous.

Cordialement,
Les médecins signataires

Imprimer - - par Communauté médicale du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. - 15 oct 2018

Les retraités du Chalonnais appelle à manifester le jeudi 18 Octobre

Les retraités du Chalonnais appelle à manifester le jeudi 18 Octobre
15H Maison des Syndicats

Les organisations de retraités CGT, FO, CFE-CGC, FSU, Solidaires, FGR, LSR, ensemble & solidaires appellent à la journée d’action nationale et intersyndicale des retraités le 18 octobre 2018.

Rassemblement à 15h Maison des Syndicats, manifestation, et dépôt des pétitions (3900 signatures) sur la défense des retraités à la permanence du député de Chalon.

Ils manifesteront contre les attaques sur le pouvoir d’achat des retraités par le gel des pensions depuis cinq ans et l’augmentation de la CSG au 1er janvier 2018 de 1,7 points.

La revalorisation de 0,3% au 1er janvier 2019 est loin de compenser l’augmentation du cout de la vie estimé à 2,3% cette année. Le Conseil d’orientation des Retraites prévoit une baisse de 20 à 30% du montant des pensions dans les prochaines années !

Les retraités du chalonnais s’inquiètent également des diverses autres menaces, notamment celles pesant sur les pensions de réversion.

Ils disent NON à la baisse généralisée des pensions, OUI à l’augmentation généralisée des pensions et à l’Annulation de la hausse de la CSG et à la revalorisation des retraites indexée sur les salaires. Ils exigent la prise en charge de la perte d’autonomie à 100% par la sécurité sociale et l’ouverture d’un droit universel dans le cadre du service public. Ils appellent à manifester le jeudi 18 octobre pour exiger l’augmentation des pensions. Le futur Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 doit prendre en compte cette exigence.
 
Imprimer - - par CGT 71 - 15 oct 2018

La mobilisation climat monte en puissance après l'alerte rouge sonnée par le GIEC !


Ce samedi 13 octobre marque une nouvelle journée de forte mobilisation citoyenne pour le climat, entre rassemblements massifs dans 86 villes, et multiplication des actions non-violentes contre la politique climaticide de Société Générale. Dans un mouvement climatique global qui prend de plus en plus d'ampleur en France, les mouvements citoyens Alternatiba et ANV-COP21 continuent d'avancer sur les deux jambes des alternatives et de la résistance.



Des dizaines de groupes Alternatiba et ANV-COP21 ont participé aux nouvelles marches pour le climat ce samedi 13 octobre. 35 000 personnes à Paris, 15 000 à Lyon, 8 000 à Bordeaux, les citoyens se sont à nouveau mobilisés massivement dans 86 villes, sous le slogan "Il est encore temps", 5 jours après la nouvelle sonnette d'alarme tirée par la publication du dernier rapport du GIEC.

En complément de ces marches, près de 500 activistes d'ANV-COP21 et des Amis de la Terre ont mené de nouvelles actions non-violentes devant 33 agences Société Générale [1]. Déployant des banderoles enflammées portant le message « Alerte rouge +3 °C : Société Générale brûle la planète ! » et brandissant leurs mains peintes en rouge en signe d'opposition, les activistes ont dénoncé un nouvelle fois la responsabilité de la banque n°1 des énergie sales dans l'aggravation du dérèglement climatique, notamment via son soutien au développement des gaz de schiste aux États-Unis.

Ces actions répondent à l'appel lancé par plusieurs mouvements dimanche dernier 7 octobre lors d'Alternatiba Bayonne [2], la veille de la publication du rapport du GIEC, visant notamment à "empêcher tout nouveau projet qui nous entraîne vers un monde à +3°C, par des actions non-violentes et déterminées" en utilisant "le symbole de la main rouge pour incarner l'urgence climatique".


Cette nouvelle journée de mobilisation survient dans une effervescence de mobilisations et d'initiatives pour le climat : les marches du 8 septembre, les 77 000 personnes mobilisées par le Tour Alternatiba, qui s'est achevé par le village des alternatives Alternatiba Bayonne le 7 octobre [3], le Manifeste appelant à la métamorphose de nos territoires [4], des journées d'actions non-violentes pour le climat le 8 septembre [5] avec les opérations nettoyage de Société Générale, le 15 septembre contre la finance climaticide [6], le 22 septembre contre le nouveau projet de forage de Total [7], ou encore la plate-forme "Il est encore temps" [8].

"Nous appelons le plus grand nombre à s'engager concrètement, de manière collective et organisée, afin de peser sur le cours de l'Histoire. Si le rapport du GIEC conclut qu'il est encore temps de maintenir le réchauffement climatique en dessous de 1,5 °C à condition de changer radicalement le système dès maintenant, nous n'avons en revanche plus le temps d'attendre les dirigeants politiques et économiques. Nous devons agir directement où nous pouvons le faire, en renforçant les résistances aux projets climaticides comme en développant les alternatives qui permettent d'enclencher la métamorphose de nos territoires" appelle Elodie Nace, porte-parole d'Alternatiba et d'ANV-COP21.

De nombreuses initiatives collectives peuvent être renforcées : la campagne Alternatives Territoriales [9] pour se saisir des plans climat et transformer nos territoires, une myriade d'initiatives recensées sur la plate-forme "Il est encore temps" [8], ou le prochain grand rendez-vous de désobéissance civile que sera l'action géante de nettoyage de l'agence centrale parisienne de Société Générale, prévu vendredi 14 décembre [10].

 
 
Imprimer - - par Alternatiba - 14 oct 2018

Manifestation des retraités le jeudi 18 octobre à 15h maison des syndicats

Réunis en Assemblée le 10 octobre 2018, les retraités CGT du chalonnais ont évoqué la situation générale du pays, notamment les attaques contre le pouvoir d’achat des retraités par le gel des pensions depuis cinq ans et l’augmentation de la CSG au 1er janvier 2018 de 1,7 points.


La revalorisation de 0,3% au 1er janvier 2019 est loin de compenser l’augmentation du cout de la vie estimé à 2,3% cette année. Le Conseil d’orientation des Retraites prévoit une baisse de 20 à 30% du montant des pensions dans les prochaines années !
Ils s’inquiètent de la « réforme » annoncée instaurant une retraite par points. Actuellement, le montant de la retraite est calculé en partant du salaire perçu. Il est donc lié solidement aux salaires, il est prévisible et garanti. La retraite par points : c’est la fin du montant de pension garanti puisqu’il varie


en fonction de la valeur du point. C’est la fin des droits collectifs s’appliquant au montant de la pension et du principe de solidarité intergénérationnelle.
Les retraités CGT du chalonnais s’inquiètent également des diverses autres menaces, notamment celles pesant sur les pensions de réversion.


Ils disent NON à la baisse généralisée des pensions, OUI à l’augmentation généralisée des pensions. Annulation de la hausse de la CSG et revalorisation des retraites indexée sur le cout de la vie. NON au projet de retraite par points, OUI au maintien de tous les régimes de retraites, dont les régimes particuliers et le code des pensions civiles et militaires.


Ils appellent à la journée d’action nationale et intersyndicale (CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires, FGR, LSR, ensemble & solidaires) des retraités le 18 octobre 2018. Rassemblement à 15h Maison des Syndicats, manifestation, et dépôt des pétitions (4000 signatures) sur la défense des retraités à la permanence du député de Chalon.

Imprimer - - par Alain MEDICI - 11 oct 2018

Ce samedi en fin d'après midi, à l'église de Saint Marcel, en présence de Mgr Benoit Rivière

 

Cet événement est une première. Monseigneur Benoît Rivière, évêque d’Autun, accueillera les nouveaux arrivants en Saône-et-Loire lors d’une messe ouverte à tous, suivie d’un apéritif convivial, le samedi 6 octobre à 17h30.

 

L’église de Saint-Marcel, près de Chalon-sur-Saône a été choisie pour cet accueil en raison de sa situation géographique près d’un grand centre urbanisé du département, d’un grand axe autoroutier, et dans une paroisse dont la tradition d’accueil est très active.

Saint Marcel est l’un des premiers évangélisateurs de Bourgogne. Se placer sous son patronage pour accueillir de nouveaux diocésains est une façon de les aider à entrer dans l’histoire sainte du diocèse. Cet accueil de l’évêque entend soutenir symboliquement l’accueil qui est assuré dans toutes les paroisses du diocèse en cette période de rentrée. Les paroisses accueillent en effet lors de messes le dimanche, de repas paroissiaux, des inscriptions au catéchisme des enfants, à l’aumônerie pour les collégiens et lycéens, ainsi qu’à l’éveil à la foi pour les tout-petits. La vocation première de l’Eglise à la suite du Christ est en effet cette ouverture à tous dans la fraternité et le respect. A l’issue de la célébration, les personnes nouvellement arrivées en Saône-et-Loire se verront remettre des documents d’information pour guider leurs premiers pas dans le diocèse. Le mot de l’évêque « Je veux tourner mon regard vers les hommes, les femmes, les enfants, qui arrivent ces temps-ci pour habiter en Saône-et-Loire.

Puissent nos communautés, nos équipes, nos mouvements, nos paroisses, être pour ces nouveaux habitants des signes efficaces de la bonté du Christ envers toute l’humanité. Nous les invitons à une messe d’accueil le samedi 6 octobre à 17h30 à l’église de Saint Marcel ».
Envoyé par Daniel Dériot

 
Imprimer - - par Daniel DERIOT - 6 oct 2018

NOUS VOULONS DES COQUELICOTS - le 5 octobre à Chalon

UNE MOBILISATION PERMANENTE POUR OBTENIR L'INTERDICTION DE TOUS LES PESTICIDES DE SYNTHESE

 

 

Declaration Coquelicots by vivre-a-chalon on Scribd

 

 affichetteCoquelicot5octobre.pdf [ 456.49 Ko ]
 DECLARATION COQUELICOT2018.docx [ 1030.99 Ko ]
Imprimer - - par GROSJEAN Thierry - 4 oct 2018

CFDT Retraites : Tous dans l'action le 4 octobre !


Depuis plus d’un an, la CFDT Retraités ne cesse de clamer son profond mécontentement sur les
mesures prises par le gouvernement concernant les retraités : hausse de la CSG sans contrepartie et de la
revalorisation des retraites seulement de 0,3% en 2019.


Depuis sa prise de fonctions, ce gouvernement met ses réformes sur la table, organise un semblant de
concertation, pour finalement décider seul des mesures à prendre.
Mesures dont les résultats se font attendre : le taux de chômage, qui devait fortement diminuer suite à la
baisse des charges sociales, décroît très lentement et le pouvoir d’achat des Français stagne.
Pour la CFDT Retraités, le passage en force est une erreur, on ne réforme pas une société sans un
minimum de dialogue avec les organisations syndicales.

Elle a fait des propositions au gouvernement pour compenser la hausse de la CSG :
►Suppression de la cotisation de 1% sur les pensions de retraites complémentaires, les retraités
relevant de ces régimes restant les seuls contributeurs d’une cotisation d’assurance maladie hors CSG.
►Généralisation de la complémentaire santé pour les retraités (comme pour les salariés) ;
maintien du pouvoir d’achat des retraites par une indexation sur les salaires, et revalorisations des
basses pensions.
►Nouvelles mesures de financement des EHPAD et amélioration de l’allocation personnalisée
d’autonomie (APA).
Le budget de la Sécurité sociale pour 2019 sera examiné à l'automne, nous devons frapper un grand coup
le jeudi 4 octobre : soyons nombreux à Chalon sur Saône pour montrer au gouvernement notre
détermination.

Exaspérés, les retraités dans l’action le jeudi 4 octobre
Déclaration du bureau national de la CFDT Retraités du 12 septembre 2018
La CFDT Retraités, réunie en bureau national, se fait l’écho de l’exaspération des retraités, suscitée
par l’empilement de mesures qui menacent le pacte social. Elle appelle tous les retraités à manifester
leur colère, le 4 octobre prochain, à l’occasion du mouvement de protestation qu’elle organise dans de
nombreuses villes.

En début d’année, les retraités ont déjà été les grands perdants de la hausse de la CSG. Avec
l’annonce de limiter à 0,3 % la revalorisation de leurs pensions en 2019 et 2020, bien en deçà de
l’inflation, le gouvernement s’acharne contre eux. Au vu de la hausse des prix constatée, cette
revalorisation devrait être cette année de l’ordre de 1,8 %. Cette perte sèche de pouvoir d’achat se
renouvellerait et s’accumulerait au fil du temps. Pour la CFDT Retraités, c’est une attaque en règle
contre les retraités qui ne sont ni des privilégiés ni des assistés. C’est scandaleux !

Les pensions de retraite ne sont pas des aides sociales : ce sont des droits acquis par des cotisations
payées tout au long de la vie professionnelle. Ces cotisations ont servi à payer des personnes alors à la
retraite. La décision du gouvernement fait des retraités, cette fois encore, une simple variable d’ajustement à court terme des politiques financières publiques. Cette décision marque une rupture avec le
pacte social. C’est inacceptable !

En peu d’années, les retraités ont, en effet, connu la fiscalisation de la majoration de pensions pour
enfants, la suppression de la demi-part pour les personnes seules, la hausse de la CSG sans
contrepartie pour la majorité d’entre eux. À cela s’ajoute une année blanche en 2018 pour les retraites.
Avec la sous revalorisation des pensions, le gouvernement monte d’un cran, alors que l’indexation sur
les prix signait déjà la perte programmée du niveau de vie des retraités. C’est une provocation de
plus !

La CFDT Retraités s’insurge contre le mépris manifesté par le gouvernement à l’encontre des retraités. Elle revendique une revalorisation des retraites au moins conforme à la hausse des prix, et cela
dès 2018.

La CFDT Retraités s’insurge contre l’érosion du niveau de vie des retraités. Elle revendique une ré-
elle association des retraités aux effets de la croissance.
La CFDT Retraités s’insurge contre la hausse de la CSG sans contrepartie. Elle renouvelle sa demande de compensations.

Tous dans l’action le jeudi 4 octobre !

 
Imprimer - - par CFDT Retraites - 3 oct 2018

La grève illimitée contre le contrat social global se poursuit

La grève illimitée contre le contrat social global se poursuit et les syndicat Force Ouvrière FSU CGT appellent à une forte mobilisation le 9 octobre 2018 à 7h30 devant le lycée Pergaud à Besançon
Imprimer - - par Force Ouvrière FSU CGT - 2 oct 2018

Nous voulons des coquelicots : «Appel des 100» pour DIRE STOP AUX pesticides

Ce mercredi12 septembre, la fédération régionale des associations de protection de la nature et de l’environnement France Nature Environnement Bourgogne Franche-Comté s'associe au lancement d'un grand mouvement citoyen qui s'articule autour d'un Appel de 100 personnes demandant la fin de l'utilisation des pesticides de synthèse.

L’heure n’est plus à compter les oiseaux, les abeilles, les papillons morts et les humains malades.

Le constat a été fait tant de fois, au travers de centaines d’études scientifiques rigoureuses, que discuter encore n’a plus de sens. Notre pays est devenu méconnaissable à cause des pesticides. Toutes les politiques ont échoué. L’appel lancé ce 12 septembre 2018 doit provoquer un soulèvement pacifique de la société française. Il pourrait durer deux ans et vise à mobiliser des millions de soutiens. C’est ambitieux, mais l’objectif l’est, car il s’agit d’obtenir l’interdiction de tous les pesticides (de synthèse) en France. Il faut donc relever la tête, unir toutes les forces disponibles, agir toute de suite. Le pari repose sur l’espoir que la société française reste vivante. Un pays libre garde le droit de refuser ce qu’il ne supporte plus et de l’imposer à ses dirigeants, quels qu’ils soient. N’oublions jamais qu’en vingt ans, des millions de consommateurs se sont détournés, au moins en partie, de l’alimentation farcie de pesticides. C’est sur eux que nous comptons.

Nous proposons à chacun d'agir!

Aujourd'hui, maintenant et intensément pendant les 2 prochaines années – temps de la campagne - pour "exiger de nos gouvernants l’interdiction de tous les pesticides de synthèse en France. Assez de discours, des actes." Ainsi, tous les 1ers vendredis de chaque mois à 18h, nous invitons les signataires à se retrouver le même jour et à la même heure sur les places des villes et des villages des lieux où ils habitent. A la manière d’un téléthon, nous souhaitons que des milliers d’événements de toute taille et de tous ordres aient lieu en France, pour défendre l’espoir d’un pays enfin débarrassé de ces terribles poisons. C’est désormais la société qui parle.

Loin d’être un point d’arrivée, l’Appel n’est jamais qu’un départ.

Ce texte qui dans la première journée à déjà réuni 26500 signatures n’est pas une pétition ordinaire. Cet appel oblige, et veut transformer des milliers de signataires en autant d’acteurs sociaux dont le but sera d’œuvrer pour le vivant.

Contact presse : Pascal Blain 06 69 79 04 06

Retrouvez le texte de l’appel sur http://fne-bfc.fr/nous-voulons-des-coquelicots/
Imprimer - - par Communiqué - 1 oct 2018

Journée de mobilisation du jeudi 27 septembre dans les lycées professionnels.

L’intersyndicale CGT Éduc’action- SNUEP FSU – SNEP FSU – SNALC – SUD Éducation – SNCL – SIES FAEN - se félicite de la réussite de la journée de grève du 27 septembre dans la voie professionnelle. Les personnels rejettent le projet de réforme de la voie professionnelle imposé à marche forcée par le ministre, comme en témoignent les 20 à 30 % de grévistes dans les établissements. Les rassemblements et les manifestations qui se sont déroulés sur l'ensemble du
territoire ont été un succès.

Ces chiffres sont d’autant plus impressionnants que le ministère n'a révélé son projet réglementaire
de grilles horaires qu'en début de semaine – laissant aux organisations syndicales un délai très court
pour informer, échanger avec la profession.


L’intersyndicale, reçue en audience, a demandé le retrait du projet de texte sur les grilles horaires
prévu à l’ordre du jour du Conseil Supérieur de l’Éducation du 10 octobre afin de prendre le temps
de construire un projet ambitieux pour l'enseignement professionnel public. Ce ne sont pas les
suppressions de postes qui doivent orienter la réforme, mais bien l'amélioration des conditions de
travail des personnels et des conditions d'études des jeunes de la voie professionnelle, qui
représentent 1/3 de la jeunesse lycéenne.

Le ministère n’a pour l’instant apporté aucune réponse aux questions de l'intersyndicale.
Cette journée de grève dans les lycées professionnels est une première étape. Nous devons continuer
à informer et échanger avec nos collègues sur l'ensemble des territoires pour amplifier les actions et
mobilisations et forcer le ministère à revoir sa réforme.
L'intersyndicale appelle les personnels à organiser des heures d’information syndicale dans les
établissements dans la semaine du 15 au 19 octobre.

D’ores et déjà, l’intersyndicale appelle les personnels à s'emparer des dates de mobilisations déjà
annoncées.

L'intersyndicale se retrouvera le 10 octobre à l’issu du CSE et elle s'engage dès maintenant à
poursuivre les mobilisations pour une autre réforme de la voie professionnelle dans l’intérêt des
élèves et des personnels.
Paris, le 28 septembre 2018

 
Imprimer - - par Intersyndicale CGT Éduc'action- SNUEP FSU - SNEP FSU - SNALC - SUD Éducation - SNCL - SIES FAEN - - 29 sept 2018

Social : Colère des retraités C.F.DT- Manifestation le 4 Octobre à Chalon

La CFDT Retraités (UTR 71) réunie en conseil départemental, se fait l’écho de l’exaspération des retraités suscitée par l’empilement de mesures qui impactent à nouveau leur pouvoir d’achat Elle appelle tous les retraités à manifester leur colère, le 4 octobre prochain, à l’occasion du mouvement de protestation national.

En début d’année, les retraités ont déjà subi la hausse de la CSG. La taxe d’habitation n’est pas une compensation pour les retraités puiqu’elle concerne tous les citoyens. Avec l’annonce de limiter à 0,3% la revalorisation de leurs pensions en 2019 et 2020, bien en deçà de l’inflation, le gouvernement s’acharne contre eux,. Au vu de la hausse des prix constatée, cette revalorisation devait être en 2018 de l’ordre de 1,8 %. (elle sera de 0%) Cette perte sèche de pouvoir d’achat se renouvellerait et s’accumulerait au fil du temps. Pour la CFDT Retraités, c’est une attaque en règle contre les retraités qui ne sont ni des privilégiés ni des assistés. C’est scandaleux.

La CFDT Retraités dit STOP ! Trop c’est trop. Elle demande l’ouverture rapide de négociations pour envisager des mesures concrètes qui compenseraient les pertes de pouvoir d’achat des retraités, comme :


La suppression des cotisations maladie de 1 % sur les penssions de retaites complémentaires
La revalorisation des basses pensions
Une indexation des pensions sur les salaires
Pour appuyer ses revendications, l’UTR CFDT 71 appelle tous les retraités à participer à un rassemblement le 4 octobre à Chalon sur Saône à 15 heures devant la sous préfecture, et ensuite devant la permanence de Mr Gauvain, député. VENEZ NOMBREUX

Pour organiser les déplacements des covoiturages seront prévus

Le Creusot : UL Saint Henri départ 14 h

Gueugnon : Place de l’église départ 13 h30

Montceau : UTR 7 rue de Moulins départ 14 h

Macon : Parking de la piscine départ 13h30

Tournus : Parking Auchan départ 14 h

 
 
Imprimer - - par CFDT Retraités - 25 sept 2018

Film « Raconte moi une belle rencontre » Le lundi 24 septembre

Lutte contre l’isolement des personnes âgées
Restitution du film « Raconte moi une belle rencontre » Le lundi 24 septembre à 16 h 30 au Clos Bourguignon

La Ville de Chalon et le conseil départemental de Saône-et-Loire ont porté un projet original de lutte contre l’isolement des personnes âgées. Cette action a consisté en la réalisation d’un film autour de la rencontre d’un marionnettiste et des personnes âgées isolées de Chalon, invitées à raconter leur histoire sur le thème « Raconte moi une belle rencontre ». La diffusion se fera le lundi 24 septembre à 16 h 30 au Clos Bourguignon.

Un partenariat a été construit entre les services de la Maison Locale de l’Autonomie (MLA) et la Maison des seniors de Chalon au travers de ce projet commun de réalisation du film « Raconte moi une belle rencontre ».

Les objectifs étaient de :
* Permettre à des personnes âgées, accompagnées par des bénévoles ou du personnel de la MLA et de la Maison des seniors, de sortir de leur isolement en rencontrant d’autres personnes en dehors de leur domicile.
* Utiliser, avec le soutien d’un professionnel, la marionnette et la vidéo, pour transmettre le vécu de la personne âgée sur le thème « Raconte moi une belle rencontre »
* Créer un document permettant la reconduction de l’expérience.

L’idée est de produire un film racontant les rencontres d’un personnage imaginaire (la marionnette) avec les personnes ayant accepté de participer au projet.
Le film débute au moment où la marionnette vient frapper à la porte de la personne pour se présenter. S’en suivront des échanges et des partages de moments de vie à découvrir ce lundi 24 septembre à 16 h 30 avec la restitution des travaux et la présentation du film.
 
Imprimer - - par Ville de Chalon - 23 sept 2018

Nordnet sensibilise les élus aux connexions Internet alternatives lors d'une table ronde à Torcy (71)

Ce jeudi 20 septembre à 18h30 a eu lieu à Torcy en Saône-et-Loire, une table ronde autour des connexions Internet dites « alternatives », un événement initié par Nordnet. Spécialiste depuis 10 ans en connexions Très Haut-Débit par Satellite et par Radio, Nordnet a souhaité en débattre avec les élus et professionnels du département.

À cette occasion, Philippe Rouiller, Chef du Service Numérique pour le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté et Yves Labaune, Technicien en charge du Numérique à la Communauté Urbaine Creusot Montceau sont revenus sur l’intention et l’initiative de la Région pour l’aménagement numérique du territoire, ainsi que sur les actions mises en place dans les « zones blanches ».

En parallèle, Christophe Outier, Directeur des Affaires Extérieures en charge des Relations avec les Collectivités Locales chez Nordnet, a présenté les solutions alternatives permettant aux habitants de profiter d’une connexion Internet de qualité lorsque ceux-ci sont dépourvus d’un ADSL rapide. Il a notamment évoqué le développement de l’Internet Radio, une technologie déjà déployée dans 170 communes de Saône-et-Loire.

Cette table ronde s’est conclue par le témoignage d’un utilisateur Nordnet, Fabrice Nagorski, résident de la commune de Gueugnon et profitant d’une connexion Internet Radio avec un débit jusqu’à 30 Mb/s.
Imprimer - - par MA - 22 sept 2018

Le mouvement de grève illimitée ontre le contrat social global de la région prend de l'ampleur

 

Notre mouvement de grève illimitée contre le contrat social global de la région est toujours en cours et continu de perturber les lycées et le conseil régional.

Depuis le 3 septembre 2018 nous avons lancé une pétition qui circule dans les établissements et les services ainsi qu’une caisse de grève en ligne ( https://www.leetchi.com//fr/Cagnotte/39611512/1eab72af).La CGT ayant décidé de nous rejoindre dans ce combat, nous avons organisé une rencontre avec la CGT et la FSU le mardi 18 septembre 2018.

Nous avons décidé d’un commun accord d’appeler l’ensemble des agents du conseil régional à une forte mobilisation le 9 octobre 2018 contre ce contrat social global et à venir manifester devant le lycée Pergaud à Besançon à 7h30.

Nous refusons que les agents de la région payent la fusion des régions, nous refusons de travailler toujours plus pour gagner moins !!!!

Nous refusons les reculs sociaux de ce contrat social global !!!!

 
Imprimer - - par FO - 20 sept 2018

IUT de CHALON : Le bureau des Relations Internationales : objectif mobilité !

Le bureau des Relations Internationales de l’IUT de Chalon-sur-Saône est représenté par Thierry Ray, enseignant d’anglais. Depuis qu’il est arrivé à l’IUT en 2014, son seul credo : faire partir les étudiants à l’étranger !

 

« Je pense que les mobilités à l’étranger doivent avoir lieu très tôt dans le cursus des étudiants pour faire les évoluer
rapidement vers des profils plus ouverts et internationaux. ».
Les possibilités offertes par l’IUT de Chalon-sur-Saône s’élargissent chaque année : stages en Europe mais avec des
accords spécifiques avec des universités en Malaisie, à Hong Kong ou au Québec.
Les poursuites d’études après un DUT sont aussi possibles dans le cadre des accords DUETI. Dès l’année prochaine,
les étudiants pourront aller vivre un ou deux semestres à l’étranger pour y suivre des cours en université en relation
avec leur DUT. Des accords viennent d’être signés avec les universités de Santander ou Oviedo et certaines proposent
des cours en anglais. Double bain linguistique idéal pour travailler son espagnol et son anglais en même temps !
D’autres accords de ce type sont en cours de signature avec l’Irlande et l’Allemagne notamment.
Thierry Ray travaille aussi depuis plus d’un an sur un diplôme multiple avec l’Institute of Technology de Tralee en
Irlande et l’université de Bologne en Italie.
« Ce Diplôme Universitaire sera ouvert aux étudiants ayant fait une licence professionnelle Gestion Technique et
Economique des Agroéquipements / Automatisme et Robotisation en Elevage, l’idée étant de former de futurs
responsables à dimension européenne. L’ouverture est prévue pour septembre 2019 et permettra à une classe tri-nationale
de passer 3 mois dans chaque pays partenaire pour y suivre des cours, visiter des entreprises, mais aussi travailler l’aspect
culturel et linguistique essentiel à la réussite professionnelle à dimension européenne. »
Thierry Ray dit vouloir multiplier ce type de diplômes, même si leur mise en route demande un travail énorme !
« Bien que nous soyons 3 européens de nombreuses différences pédagogiques, réglementaires et culturelles subsistent.
Mais c’est ce qui rend la tâche intéressante. »
D’autres projets sont en cours et Thierry Ray est en contact permanent avec les étudiants pour les informer et les
soutenir dans leurs démarches.
« Cette année nous avons envoyé 5 étudiants en Malaisie, deux à Hong Kong, un à Djibouti et, entre autre, nous avons
une étudiante qui a trouvé un stage passionnant dans les musées de Berlin où elle caractérise des poteries vieilles de 5000
ans ! »

Imprimer - - par IUT de Chalon-sur-Saône - 19 sept 2018

CGT FERC : Annonces Blanquer : priorité à l'austérité !

Le ministre de l’Education nationale, Jean-Michel Blanquer, a annoncé ce matin dans la presse la
suppression de 1.800 postes dans son ministère sur le budget 2019. Il s’est lancé dans une
campagne de communication visant à expliquer que ces suppressions de postes ne se feront ni au
détriment des personnels, ni au détriment du service… Pour la CGT, on ne développera pas le
service public d’éducation en supprimant 1.800 postes !


1.800 postes, cela représente 40 % des suppressions annoncées par le gouvernement : on est loin
de la priorité donnée à l’éducation, c’est bien plutôt la priorité donnée à l’austérité. Les
établissements du Second degré font face à une hausse démographique : ils assumeront pourtant
la totalité des suppressions de postes d’enseignant·es, ce qui détériorera les conditions d’étude des
jeunes.


Les personnels et leurs représentant·es élus sont une fois de plus informés par voie de presse
d’une mesure qui impactera fortement leurs conditions de travail et d’exercice. La semaine dernière
notre organisation a pourtant été reçue plusieurs fois au ministère, dont une audience mercredi
sur l’agenda social. Jeudi dernier, lors d’une rencontre sur les évolutions territoriales et la fusion
programmée des académies, il nous a été affirmé que cette réforme n’avait pas pour objectif de
permettre des suppressions de postes administratifs… ce matin le ministre annonce plus de 400
suppressions sur ces postes ! La charge de travail des personnels dans ces administrations va
encore augmenter.


Enfin, on nous annonce l’ajout dans les services des enseignant·es du second degré d’une heure
supplémentaire imposée. Le prétexte invoqué étant que les enseignant·es acceptent souvent des
heures supplémentaires… c’est oublié que depuis 2000 le pouvoir d’achat des personnels a baissé
de 14 %. Le ministre n’a pas besoin de créer un « observatoire du pouvoir d’achat des
enseignants », la CGT veut bien lui communiquer les chiffres. Nous nous opposons à cette mesure
car elle augmente le temps de travail des enseignant·es, pèse sur leur vie professionnelle et
familiale, et est discriminante puisque la rémunération par primes et heures supplémentaires
creuse les écarts de salaire déjà existants entre les femmes et les hommes.


La CGT est attachée à un service public d’éducation nationale de qualité et porte
d’autres propositions, notamment : la création de postes statutaires en nombre
suffisant et la titularisation des personnels précaires ; le dégel du point d’indice et
l’augmentation immédiate des salaires et des retraites de 400 euros pour toutes et
tous.

Imprimer - - par CGT 71 - 19 sept 2018

Journée de la qualité de l'air: le cri des médecins

La pollution de l’air est la troisième cause de mortalité en France après le tabac et l’alcool. On estime que chaque année, elle ôterait la vie à 55 000 personnes et coûterait entre 70 et 100 milliards d’euros. La France est aujourd’hui mise en cause par la Commission Européenne dans le cadre de deux procédures pour non-respect des valeurs réglementaires et ce, dans 14 territoires ! A l’occasion de la journée nationale de la qualité de l’air, l’ASEF, qui fédère des centaines de professionnels de santé, a décidé de mobiliser ses troupes dans les territoires concernés.

Les 14 territoires prioritaires. Les 14 territoires concernés par une pollution atmosphérique préoccupante ne se limitent pas,comme on pourrait le penser, à l'Ile de France. La province est également touchée : vallée de l’Arve, Vallée du Rhône, Grenoble, Strasbourg; mais aussi la côte méditerranéenne avec Marseille, Nice, Montpellier, Toulon. Sur la zone de Montpellier, ce sont les concentrations en dioxyde d’azote (NO2) qui sont mise en cause, puisqu’elles dépassent régulièrement le seuil réglementaire de 40 μg/m3. Une pollution générée à 80 % par les transports. « On sait qu’en zone urbaine le trafic routier est le principal responsable de la pollution » explique le Dr Florence Trébuchon, Allergologue à Montpellier et membre de l’Association Santé Environnement France (ASEF).

Effets incontestables sur la santé. Cette pollution a un effet sur la santé : cancers en particulier pulmonaires, asthmes, allergies, bébés prématurés, maladies cardiovasculaires, démences… De nombreuses études médicales démontrent que vivre près d’un axe autoroutier augmente ces risques. On a par exemple, 38 % de risque supplémentaire de mourir d’un accident cardiaque si l’on vit à moins de 50 mètres d’un gros axe autoroutier comparé à une population qui vit à plus de 500 mètres de cet axe(1). De même, on sait que vivre près d’un gros axe routier pendant la grossesse augmente de 25 % le risque que l’enfant à naître soit asthmatique avant l’âge de 5 ans (2). Enfin, le risque de cancer du poumon est augmenté de 55% pour les non-fumeurs vivant en bordure gros axe routier (3). L’une des problématiques est liée au taux de NO2 en ville principalement liés à la multiplication des véhicules diesel.

Le diesel : principale source de NO2 en ville. Les véhicules diesels, y compris les récents, émettent beaucoup plus de NO2 que les véhicules essences. Une étude récente a confirmé les bénéfices d’une ville sans diesel En effet, Tokyo a interdit les véhicules diesel il y a maintenant 10 ans et on constate aujourd’hui une diminution de 22 % des décès d’origine pulmonaire et une diminution de 10 % des décès d’origine cardiaque toutes causes confondues (4). « De plus, on sait que l’interaction entre les gênes du fœtus et son environnement dans l’utérus va favoriser l’expression ultérieure de certaines maladies. On appelle cela l’épigénétique. L’exposition aux polluants atmosphériques va modifier l’expression de certains gênes et induire de l’asthme, de l’autisme voire même certains cancers…La particularité de l’épigénétique est qu’il s’agit d’un phénomène qui peut être transgénérationnel. La modification de l’expression d’un gêne qui apparaît très tôt dans la vie pourrait être transmise à la génération suivante, même si elle n’est pas exposée à l’environnement nocif responsable » explique le Dr Pierre Souvet, Cardiologue et Président de l’ASEF.

Voir toutes nos actions pour la journée de l’air : http://www.asef-asso.fr/actualite/4eme-journee-nationale-de-la-qualite-de-lair-lasef-se-mobilise

Contact presse: 04 88 05 36 15 ou ludivine.ferrer@asef-asso.fr

L'Association Santé Environnement France, composée exclusivement de professionnels de santé, est devenue incontournable sur les questions de santé-environnement.

Références bibliographiques

(1). Hart Je, Chiuve se, Laden F et al. Roadway proximity and risk of sudden cardiac death in women. Circulation, 2014;130:1474¬1482.

(2). Hind Shihi. Perinatal air pollution exposure and develppment of asthma from birth to age 10. European Respiratory Journal. February 2016

(3). Beelen et al. Long-term exposure to traffic-related air pollution and lung cancer risk. Epidemiology. 2008;19: 702–10

(4). Yorifuji et al . Fine-particulate Air Pollution from Diesel Emission Control and Mortality Rates in Tokyo: A Quasi-experimental Study.. Epidemiology. 2016 Nov;27(6):769-78
 
Imprimer - - par Association Santé Environnement France - ASEF - 17 sept 2018

La CGT en campagne pour la sauvegarde des Services Publics à Chalon le 13

La CGT en campagne
pour la sauvegarde des Services Publics
Elections professionnelles de décembre 2018

Caravane des élections Fonction Publique
en Saône et Loire ...
huit étapes pour une CGT renforcée

Sur le Chalonnais la caravane posera ses barnums au pied de l’obélisque sous les arbres devant le palais de justice.


Le Jeudi 13 septembre de 8 h 00 à 17 h la CGT toute entière ira à la rencontre des usagers du service public.

Ce lieu sera le point de ralliement pour tous les militants CGT des fonctions publiques qui sillonneront le chalonnais et ses environs à la rencontre de leur collègues. Du matériel sera aussi distribué toute la journée à la population pour les informer des attaques qui sont faites contre leur bien commun : Hôpital, Ecole, finances publiques, sous-préfecture, inspection du travail ….. Aucune administration ou établissement n’est épargné.

Nous appelons tou-tes les citoyen-nes à venir discuter avec la CGT.

La CGT a participé à la construction de ces services publics garant de l’égalité de traitement des citoyen-nes. La CGT entend au côté des usagers, mener le combat pour la sauvegarde de ce bien commun.

La journée se finira autour d’un pot fraternel à l’Union Locale CGT, 2 Rue du parc à 17h, nous débattrons de l’intérêt des services publics, du renforcement de la CGT pour lutter à leur sauvegarde, des attaques qu’ils subissent par le gouvernement Macron Philippe

 7h30 Installation de la caravane
 12h Repas sur place et discussion avec la population
 17h Pot fraternel à l’Union Locale et table ronde sur les Services Publics
 Toute la journée déploiement des militants CGT sur place et à la rencontre des fonctionnaires du chalonnais

 
Imprimer - - par L'union locale CGT Chalon - 12 sept 2018

Les Papillons Blancs font leur rentrée


Lors de notre Conseil d'Administration d'hier soir (10 septembre), Eric Michoux a remis à l'Association Les Papillons Blancs de Chalon sur Saône, Louhans et leur région un chèque issus de dons laissés par les participants à une soirée organisée autour de la ruralité en juin dernier.

LES PAPILLONS BLANCS FONT LEUR RENTREE

Le Conseil d'Administration de l'Association Les Papillons Blancs de Chalon sur Saône, Louhans et leur région., réunis au grand complet, faisait sa rentrée ce lundi 10 septembre.
Au cours de cette réunion, Eric Michoux a remis un chèque au président de l’association « Les Papillons Blancs »..Cela fait suite à une soirée caritative organisée par Eric en juin dernier sur le thème de la ruralité,


L'Association des Papillons Blancs a été choisie, avec deux autres, pour son implication dans le milieu rural. En effet, depuis plus de 20 ans, elle gère en Bresse Louhannaise, 2 établissements pour adultes en situation de handicap mental à Simard (Un Foyer de Vie et un Foyer d'Accueil Médicalisé pour adultes vieillissants). L’intégration de l'établissement dans le village est une grande réussite et les adultes qui y vivent participent à la vie de la commune. Belle démonstration d'une implantation en milieu rural.

 
Imprimer - - par Lefaucheux Alain - 11 sept 2018

MOBILISATION CITOYENNE POUR LE CLIMAT LE SAMEDI 8 SEPTEMBRE

TOUS ET TOUTES DANS NOS RUES !

 COMMUNIQUE Le 7 septembre 2017


MOBILISATION CITOYENNE POUR LE CLIMAT LE SAMEDI 8 SEPTEMBRE


A l’appel de nombreuses ONG*, une MARCHE POUR LE CLIMAT est organisée dans les principales villes de France et un peu partout dans le monde.


France Nature Environnement et ses fédérations régionales se joignent à cet appel. Comme des millions de
citoyen-ne-s, nous sommes convaincus que protéger le monde vivant, la nature, le climat, l’environnement est désormais une urgence impérative nécessitant un sursaut citoyen de grande ampleur.
Pour dire qu’individuellement, collectivement, nous sommes prêts pour la transition écologique et solidaire :
ici, partout et maintenant.

 


Nous vous invitons à rejoindre les points de rassemblements suivants :
-
DIJON 14H Place de la République
- LYON 15H Place des Terreaux


*ATTAC ; FNE ; OXFAM ; Sortir du Nucléaire ; …ACTE ; CAPEN 71 …Tout savoir sur 350.org
 

 COMMUNIQUE marche climat 2018.pdf [ 694.04 Ko ]
Imprimer - - par GROSJEAN Thierry - 7 sept 2018

CGT : assemblée générale de rentrée le jeudi 6 septembre

Les syndicats CGT du Chalonnais et de ses environs tiendront leur assemblée générale de rentrée le jeudi 6 septembre à partir de 14 h.

Les sujets d'actualité sont nombreux, la colère chez les salarié-e-s est manifeste.

Les dossiers des retraites, de la sécurité sociale, les élections professionnelles dans les fonctions publiques, les transformations des IRP dans le secteur privé, les baisses de prestations sociales, le gel des pensions .... autant de sujet qui trouveront convergences le 9 octobre dans la grève nationale interprofessionnelle.
 
Imprimer - - par CGT 71 - 6 sept 2018



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