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samedi 25 février 2017

Bonne Fête Roméo

Photo de Chalon

entre nous - chalon sur saone

Entre-nous : ça se passe à Chalon !

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Communiqués politiques et syndicaux

Cette rubrique recueille les communiqués diffusés par les partis politiques et les syndicats auprès des médias.
Pour ménager notre lisibilité, ces nombreux communiqués ne sont pas repris dans notre fil RSS sauf lorsque notre rédaction le juge utile car ils dépassent la simple expression de prises de position.

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« Place Général de Gaulle » Le maire doit permettre aux chalonnais de présenter des projets alternatifs

« Place Général de Gaulle » Le maire doit permettre aux chalonnais de présenter des projets alternatifs.
Rappel des 3 axes de notre argumentaire distribué en masse en novembre et décembre 2016 sur le centre-ville de Chalon sur Saône.


Le projet porté par le Maire d’urbaniser la place Général de Gaulle en implantant une surface commerciale de 3000m2 confirme sa vision désormais constante et affligeante du crédo libéral du « tout marchand »


1° - Préempter des baux commerciaux. Ce qui est légalement possible depuis juillet 2015 et déjà utilisé avec succès par des dizaines de municipalités de toutes sensibilités.
C’est un outil qui permet d’être informé de toutes les cessions de fonds et d’intervenir pour réorienter ou empêcher certaines mutations, favorisant ainsi la diversité commerciale. La société d’économie mixte missionnée par la ville peut acheter des locaux, les remettre en état et les proposer à la location à des conditions intéressantes.
2° - Pour répondre à la demande croissante nous proposons de travailler à la création d’une halle alimentaire permanente inscrite dans le champ de l’économie sociale et solidaire, approvisionnée en circuits courts. La ville doit faire converger les intérêts des producteurs et des consommateurs pour proposer des produits sains au juste prix.

3° - La culture doit aussi devenir une priorité.
Une agglomération d’environ 109 000 habitants sans médiathèque est un désert culturel. En 2015 un rapport de l’Inspection Générale des Bibliothèques pointait déjà le déficit de la ville en ce domaine. Un espace dédié à la lecture et au multimédia, permettant une activité créative en lien avec les quartiers et les associations est indispensable au cœur de la cité.

Nous nous félicitons de l’intervention citoyenne qui s’exprime, comme dans les remarques et suggestions portées par les chalonnais. Nombre d’entre elles rejoignent les nôtres.
Elles méritent d’être examinées avec sérieux.


Section Pcf Grand Chalon

Imprimer - - par guy talès - 19 fév 2017

Violences policières : Un rassemblement samedi à Chalon

Rassemblement à Chalon sur Saône, samedi 18 février 2017, à 15h, place de l'Hôtel de ville.
A l’initiative des organisations suivantes : Cran, Ligue des droits de l’Homme, Mrap, SOS Racisme, CGT et FSU


Les faits qui se sont produits à Aulnay-sous-Bois sont graves.
Le déni par les autorités policières, les déclarations racistes qui en ont suivi sont inacceptables. Inacceptables pour les premiers visés, qui supportent quotidiennement des contrôles dont chacun sait qu’ils n’ont qu’un très lointain rapport avec la réalité de la délinquance.


Inacceptables pour toutes celles et ceux qui souhaitent bénéficier d’une police respectueuse des personnes et de leurs droits, garante des libertés et de la sécurité publique.


Inacceptables, enfin, pour la police elle-même, dont l’honneur est entaché par ces comportements.


Lorsque des agents ayant autorité outrepassent leurs droits et violent ceux des autres, ils menacent le pacte républicain qu’ils sont chargés de défendre.


Les faits qui se sont déroulés à Aulnay sont d’une exceptionnelle gravité. Mais ils sont loin d’être isolés. Il est temps d’y porter un coup d’arrêt, temps de réaliser qu’au-delà des faits incriminés, c’est l’ordre public lui-même qui est mis en cause, et, avec lui, la sécurité de toutes et tous.


Nous rappelons avec force que la loi puise sa force dans le fait qu’elle vaut pour tous et que la République n’a d’avenir que dans le respect de sa devise.


C’est pourquoi nous appelons toutes celles et ceux qui ont à cœur les valeurs d’humanité, toutes celles et ceux qui veulent opposer l’égalité et la fraternité au racisme et au mépris social, toutes celles et ceux qui jugent urgent de rétablir la confiance entre les citoyens et les forces de l’ordre, à organiser des rassemblements largement unitaires de solidarité et de protestation le samedi 18 février 2017, en soutien à Théo, contre des dérives policières auxquelles il faut porter un coup d’arrêt.


Nous appelons le gouvernement à prendre la mesure de la gravité des événements et à prendre en compte les propositions portées par la société civile en matière de lutte contre le racisme et de sécurité publique.


Transmis par Daniel Dériot

Imprimer - - par Cran, Ligue des droits de l'Homme, Mrap, SOS Racisme, CGT et FSU - 16 fév 2017

Un quatre pages à l''AG des syndicats du chalonnais ce mardi

Une vingtaine de bases syndicales d'actif était présente, et une petite dizaine de base syndicale de retraité.

Deux points essentiels étaient à l'ordre du jour :

Le lancement d'un 4 pages revendicatif sur le chalonnais, et le meeting départemental organisé le lundi 3 avril.

Ce 4 pages a destination de toutes les citoyennes et tous les citoyens du chalonnais a pour but de faire réfléchir chacun de nous sur la société qui nous entoure.

La prétention de ce 4 pages et d'essayer d'amener les chalonnais-es à trouver les causes réelles aux problèmes qu'elles ou qu'ils rencontrent au quotidien.

Cette analyse CGT s'adresse aux salarié-e-s comme aux retraité-e-s, aux privé-e-s d'emploi, aux étudiant-e-s, aux lycéen-ne-s.

Il a l'ambition de casser les fausses informations reçues par les grands médias, de donner des pistes d'analyse face à tous les discours de la période.

Il est a détacher totalement des élections présidentielles, sa sortie était prévu à l'issue du congrès de l'union locale CGT en décembre 2015, mais les événements syndicaux de 2016 - lutte contre la loi travail et élection TPE en fin d'année - ont repoussé sa construction à début 2017.

L'assemblée générale a inscrit la distribution de masse de ce 4 pages dans l'activité des tous les syndicats du chalonnais courant mars. Plusieurs lieu de distribution ont déjà été prévu en lien avec les thèmes abordés.

Ces différents thèmes ont souvent des résonances avec les actions revendicatives professionnelles, les dates du 6 mars pour pole emploi, du 7 mars dans les fonctions publiques, du 8 mars pour l'amélioration des droits des femmes et le 21 mars pour la reconquête industrielle n'y échappent pas.

L'activité syndicale du mois de mars est donc toute tracé pour l'union locale de chalon jusqu'au meeting départemental du lundi 3 avril. Ce meeting sera ouvert à l'ensemble des salarié-e-s du département, qu'ils ou qu'elles soient syndiqué-e-s à la CGT ou non.

Pour l'union locale CGT de chalon
le secrétaire général
Claude CADOT

Un 4 PAGES Pour l'union locale CGT de chalon by vivre-a-chalon on Scribd

 
Imprimer - - par L'union locale CGT de Chalon - 15 fév 2017

ACTE - Action antinucléaire le samedi 18 février 2017

En prologue de l’action prévue avec le collectif STOP BUGEY le 18 mars sur les ponts lyonnais, l'association chalonnaise ACTE organise une occupation statique avec banderoles antinucléaires du rond-point de l'IUT / centre commercial Carrefour le Samedi 18 Février de 15h à 17h, sur le thème :
LA CENTRALE DU BUGEY N'EST QU'A 110 KM DE CHALON.
C'EST UN DANGER PERMANENT POUR NOUS TOUS !
EXIGEONS SON ARRÊT IMMÉDIAT
 
Imprimer - - par ACTE - 14 fév 2017

ALLIA au Ministère de l'économie à Bercy


Sur une initiative du ministère de l’économie, l’Intersyndicale CFDT/CGT/UNSA/CFTC de la société ALLIA a été reçue à Bercy par des représentants de l’Etat afin d’être entendue sur ses revendications au sujet de la procédure de PSE qui continue de menacer 250 emplois sur les sites de Digoin (Saône et Loire) et La Villeneuve au chêne (Aube).


L’enjeu social de cette procédure était parfaitement mesurable ne serait ce qu’au nombre de représentants de l’Etat présents autour de la table puisque deux commissaires au redressement productif, 3 représentants du ministre du travail et 4 représentants du Ministère de l’économie étaient présents à cette réunion pour échanger avec les délégués syndicaux sur la situation.


Assistée de son expert-comptable et de son avocat, l’Intersyndicale ALLIA a rapporté les attentes des salariés des deux sites.
Il a été ainsi rappelé devant les représentants de l’Etat que le maintien des deux sites de production français était pour eux une priorité absolue et que le choix actuel du groupe GEBERIT, 18 mois après leur rachat, de les fermer était économiquement injustifiable et socialement scandaleux notamment au regard de la moyenne d’âge qui est de 51 ans pour les 2 sites.
Le cabinet d’Expertise comptable ALTER a indiqué aux représentants de l’Etat que le motif économique du projet de fermetures qui reposait faiblement et jusque-là sur une baisse du chiffre d’affaires de l’activité CERAMIQUE SANITAIRE du groupe perdait définitivement toute crédibilité depuis le 17 janvier 2017.


En effet, l’Expert-comptable du Comité Central d’Entreprise a informé l’Etat de ce que les dirigeants d’ALLIA avaient pris soin de passer sous silence, à savoir qu’à cette date, le groupe a officialisé ses résultats pour l’année 2016 qui révèlent non plus une baisse mais une augmentation du chiffres d’affaires de 11 % pour la céramique sanitaire au niveau du groupe, faisant ainsi perdre définitivement toute légitimité économique à cette procédure !


A nouvelle situation économique, nouvelle procédure, c’est en tout cas ce que les délégués syndicaux ont fait valoir en expliquant aux représentants du ministère du travail qu’ils n’imaginaient pas une seconde que dans un contexte où le motif économique initial était, de fait, annulé par la nouvelle réalité des chiffres 2016 du groupe , l’Etat n’oblige pas la Direction d’ALLIA à annuler sa procédure de consultation pour des raisons de bon sens.


L’avocat des salariés a rappelé aux représentants du Ministère du Travail que l’annulation de cette procédure se justifiait d’autant plus que le délai légal encadrant la procédure était expiré et que dans ce cas de figure, la procédure était devenue sans objet.


L’Etat a parfaitement entendu cet argument décisif et s’est montré sensible à la proposition de construire un projet alternatif à ce projet de double fermeture.


Les participants ont néanmoins convenu que si projet alternatif il devait y avoir, il ne pouvait se construire qu’au niveau européen c’est-à-dire sur la base d’une expertise économique et industrielle permettant de faire la transparence sur les choix stratégiques du groupe depuis le rachat de SANITEC et sur sa politique d’investissement et d’affectation des produits et des volumes.


Pour illustrer la nécessité d’élargir le débat au niveau européen, les délégués syndicaux ont fait part aux représentants de l’Etat de la situation de l’usine portugaise censée accueillir leur activité dans laquelle les salariés sont employés dans des conditions dégradées (40% de CDD et 30% de TURN OVER) au point que le doute soit sérieusement permis sur le réalisme du projet de délocalisation entrepris.


Une prochaine réunion à Bercy est prévue début Mars sur la question de la Loi Florange afin de mesurer les freins à un projet de reprise potentiel.


Enfin, l’Etat s’est engagé à solliciter les dirigeants suisses du groupe GEBERIT afin qu’une table ronde soit organisée avec les délégations syndicales au plus vite et sous l’égide du ministère de l’économie.

L’Intersyndicale ALLIA

Accès au site de l’intersyndicale ALLIA: http://Intersyndicale-allia.e-monsite.com
Les photos déposées sur le site sont libre d’utilisation pour les médias

Votre contact presse pour l’Intersyndicale ALLIA:
Pierre-Gaël LAVEDER
Tel 06 48 17 32 87
Mail: pierre-gael.laveder@geberit.com ou pierre.laveder@cegetel.net

Sur demande vous pouvez être mis en contact avec un Délégué Syndical, l’avocat des salariés ou un expert-comptable ayant travaillé sur le dossier.

Nos articles sont signés par l’Intersyndicale sans distinction d’étiquette.
Les syndicats composants l’Intersyndicale ALLIA sont:

 
Imprimer - - par Intersyndicale ALLIA - 10 fév 2017

Le droit à l'Education ne doit pas être remis en cause


Suite aux déclarations répétées de Marine Le Pen de ne plus assurer le droit à l'éducation à une partie des enfants résidant sur le territoire français, 5 associations chalonnaises oeuvrant pour défendre fermement ce droit, RESF, (Réseau Education sans frontières) la CIMADE, la LDH, la FCPE, l' ASTI ( association de soutien aux travailleurs immigrés) veulent affirmer publiquement leur position.

 

 

2017 : le droit à l’Éducation pour tous ne doit pas être remis en cause.


Aujourd'hui , pratiquement tous les enfants résidant sur le sol français ont la
possibilité d'être scolarisés gratuitement dans les écoles publiques . En effet, la France
a signé et ratifié des textes internationaux dont la Convention Internationale des
Droits de l'Enfant de 1989, garantissant le droit à l'éducation pour tous. Le code de
l'éducation (article 131-1 ) de la république française rappelle que l'instruction est
obligatoire pour les enfants des deux sexes, français et étrangers, entre 6 et 16 ans,
quelle que soit leur situation administrative .


Ainsi, le principe républicain d'égalité des droits s'applique aussi aux enfants, qui
doivent être protégés par l'état. Ils sont l'avenir de l'humanité.


Or, Marine le Pen , si elle est élue, veut remettre en cause ce principe d'égalité et
conteste le droit à l'éducation pour les enfants dont les parents sont sans papiers. Elle
interdira à ces enfants de fréquenter les écoles publiques, promet-elle. Ils sont
actuellement 50 000 en France. Ils ont suivi leurs parents contraints à l'exil, fuyant
guerres, conflits, ou menacés pour leur appartenance à des groupes minoritaires
ethniques ou religieux rejetés par la majorité. Ce sont donc les plus faibles, les plus
vulnérables, les plus souffrants, auxquels Marine Le Pen s'attaque . En les privant de
l'accès à l'éducation, ce droit fondamental, elle en fera les victimes potentielles de
trafiquants,ou des communautaristes ,ou des cibles de recruteurs des terroristes .
C'est la discrimination érigée en principe.


Quant aux enfants étrangers dont les parents sont en situation régulière, ils devront
payer l'école publique si leurs parents sont au chômage !!


C'est l'inégalité érigée en principe et la remise en cause de la devise républicaine.
Nos associations défendront plus que jamais l'accès à la scolarisation et à sa gratuité
et veilleront à ce que les textes soient appliqués .


RESF Chalon, LDH, CIMADE, ASTI, FCPE.

 
Imprimer - - par ANDRE Sylvie - 7 fév 2017

L'Intersyndicale ALLIA interpelle les politiques lancés en campagne présidentielle

L'Intersyndicale ALLIA interpelle les politiques lancés en campagne présidentielle.

ALLIA „RIMFREE“

L’une des dernières innovations technologiques, dans le groupe GEBERIT, et fortement mise en avant par les équipes de communication marketing de sa filiale ALLIA, est la cuvette „Rimfree“. Par ce terme entendez sans bride. A peine lancés sur le marché, ces nouveaux modèles ont immédiatement connu un succès dépassant les prévisions de ventes du service commercial.

Si parfois l’histoire des grands succès se focalise autour d’une anecdote insolite ou croustillante, c’est l’ironie qui va marquer l’histoire de la société ALLIA.
,
Le 17 Mai 2016, La Direction du groupe ALLIA annonçait à tous ses salariés de Digoin (Bourgogne) et La-Villeneuve-au-Chêne (Champagne), le projet de fermeture de leurs usines sur un motif économique à peine crédible à l’époque et qui ne l’est plus du tout aujourd’hui après une expertise par le cabinet d’expertise comptable ALTER.

Cette Direction s’attendait certainement à rencontrer quelques difficultés, une ou deux petites grèves par-ci par-là, car il est rare d’y réchapper dans ces cas-là, et s’était préparé à rentrer en négociation pour fixer les termes des 256 licenciements prévus dans un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) comme le prévoit la loi française. Ils pensaient être prêts, c’était sans compter sur la pugnacité des organisations syndicales de leurs usines et les actions „Rimfree“ de leurs employés (entendez maintenant Rimfree comme débridées).

Les salariés ont commencé par se fédérer, deux usines unies face à un seul et même employeur. Le mouvement syndical qui en a découlé a été la création d’une intersyndicale regroupant cinq organisations unies comme les cinq doigts d’une seule main, prête à taper du poing sur la table. Là ou traditionnellement un patronat se sert des discordances syndicales pour trouver des brèches, la Direction de la société ALLIA s’est heurtée à un mur très solide, voir trop solide. Face à l’égoïsme des mécanismes financiers, les salariés et leurs représentants ont fait le seul choix qui leur permettait de rivaliser, celui de la solidarité. C’est sur cette base que les actions les plus débridées ont commencées à voir le jour.

Le 16 Juillet 2016 deux bus de salariés en provenance de Digoin et La-Villeneuve-au-Chêne se rendent à Montrevel (01) pour manifester sur le parcours du Tour de France. Ils font le déplacement avec des banderoles écrites en plusieurs langues et élaborent un immense tag peint sur le bitume : „Geberit tue nos emplois“. Objectif, se faire shooter par les caméras des médias qui couvrent l’évènement sportif. Premier succès, le pari était un peu fou mais il est réussi. Des médias français, hollandais, allemands et même russes rediffusent les images.

Le groupe Geberit est une multinationale au chiffre d’affaire très Européen et les salariés entendent bien ne pas se laisser enfermer dans leurs frontières mais porter leur combat pour la sauvegarde de leurs emplois sur la scène internationale. Le 21 Octobre 2016 les voilà repartis en Suisse pour manifester devant le siège social du Groupe. Mobilisant avec grand succès les élus locaux, leurs familles, d’anciens salariés et des habitants des deux bassins d’emplois concernés, ils débarquent à plus de 400 devant les portes du siège GEBERIT. Du jamais vu ! Les médias suisses s’en sont délectés pendant 15 jours et quelques-uns continuent de relayer le combat de ces irréductibles gaulois.

Au mois de Novembre 2016, c’est au tour de la chaine hollandaise NIEUWS UUR, d’entrer en contact avec l’Intersyndicale. Objectif, réaliser un reportage décrivant le déclin de l’industrie de l’ouest au profit des pays européens de l’Est émergeants. Le document est saisissant, le contraste entre la vieille Europe et la Pologne profitant du dumping social légalisé par l’union européenne s’affiche en grand. Un patron français, tenancier d’une usine polonaise se argue même du business qu’il réalise à l’est.

Toujours au mois de Novembre, une délégation des élus au Comité Central d’Entreprise, accompagné de leur avocat partent au Portugal pour rencontrer leurs collègues de l’usine de céramique sanitaire „GEBERIT Produçao“. Persuadé que leur Direction ne leur dit pas tout, ils vont découvrir l’ampleur du mensonge général dans lequel leurs dirigeants tentaient de les faire baigner. Ils vont recueillir des témoignages affligeants sur les conditions de travail de ces collègues portugais à qui rien n’est épargné (Maladies professionnels, conditions de travail dégradantes, heures supplémentaires dépassant le cadre légal portugais, peur de la direction, élections syndicales irrégulières, aucunes informations du reste du Groupe et du projet qui risque de frapper les usines françaises).

C’est peu avant les fêtes de Noël que les salariés amorcent un bras de fer, qui va impacter le portefeuille du Groupe GEBERIT. Le blocage des usines initié le 07 Décembre 2016 durera jusqu’au 16 Janvier 2017 sans discontinuité. Plus aucun camion ne rentrera ni ne sortira durant cette période et donc plus aucune facture ne sera éditée sur les deux sites. Interviewé durant la grève, un salarié de Digoin déclarait „ l’usine n’a pas connu un tel mouvement social depuis 1979. A l’époque on se battait pour obtenir le treizième mois et la prime de vacances ». Malgré un gros effort de réorganisation de la Direction Logistique pour honorer les commandes à tout prix, les retards se cumulent et atteignent un niveau rarement égalé. „Si notre Direction mettait autant d’énergie dans un projet alternatif pour diminuer l’impact sur les emplois, ce projet serait déjà entériné depuis longtemps. Tout n’est qu’une question de motivation, s’ils sont prêts à accepter une mauvaise presse et des pertes sèches sur leur chiffre d’affaire pour maintenir ce projet de double fermeture dont le motif économique n’a pas été validée par un expert, c’est que leur objectif est ailleurs“ fait remarquer Pierre-Gaël Laveder représentant syndical.

Le mois de Janvier accouchera de l’évènement le plus croquignole de cette histoire, qui ressemble de plus en plus à une mauvaise farce de la Direction pour ses salariés. Après avoir opéré un bluff phénoménal sur sa stratégie les dirigeants français Marc-Antoine Muller (DG) et Daniel Corouge (DRH) avaient annoncé par voie de fait que le document unilatéral précisant les modalités du PSE serait déposé au ministère du travail pour homologation alors que les organisations syndicales n’avaient à aucun moment été mises à contribution dans l’élaboration de ce document à travers une négociation. C’est donc un document dit „unilatéral“, rédigé uniquement par l’employeur, qui devait être présenté à l’inspection du travail. La loi l’autorise mais un employeur ne peut se prévaloir „être de bonne foi“ à travers cette démarche qui peut paraître surprenante dans un groupe qui prône au travers de sa communication interne avoir comme soucis premier le bien-être de ses salariés. Les membres du CCE avaient été informés au mois de Décembre que la Direction du travail avait sommé la Direction ALLIA, filiale du Groupe GEBERIT, de régulariser des élections professionnelles avant de continuer sa procédure de licenciement. Laissant la Direction cocoricoter, les membres du Comité Central d‘Entreprise ont attendu patiemment la date de fin de l’information / consultation fixée au 16 Janvier 2017 pour les voir enfin prendre une sage décision et « suspendre » la procédure, selon leurs termes, dans l’attente d’une mise en conformité avec la législation du travail sur les élections professionnelles. Les salariés se félicitent de cette première victoire.

Le dossier ALLIA est une véritable caricature de plan social. Un patron étranger qui souhaite délocaliser dans des pays low-cost sans aucun motif économique. Un groupe aux résultats florissants et en constante augmentation qui rachète et s’attèle à faire le ménage dans ses structures les plus contraignantes socialement, et les plus complexes en termes de législation fiscale, la France bien sûr ! Pays dans lequel les salariés ont des droits et dont on ne peut disposer à loisirs sans consulter leurs représentants du personnel élus par voie électorale. C’est compliqué vu de l’extérieur de nos frontières pour des dirigeants habitués à une économie mondialisée et des pratiques débridées dans les pays émergeants.

Alors la question que devrait se poser aujourd’hui nos politiciens lancés dans leur campagne pour la présidentielle est la suivante : „Peut-on laisser notre industrie péricliter au profit d’une économie Rimfree qui ne profite même plus à ses concitoyens mais à des financiers sans scrupules, et peut-on faire campagne sans même aborder ce sujet comme un sujet de fond ? “

L’Intersyndicale ALLIA
Imprimer - - par L'Intersyndicale ALLIA - 3 fév 2017

VACANCES ? Les aires APRR et AREA, dernières stations avant les pistes

Comme chaque année, de nombreux vacanciers emprunteront les autoroutes APRR et AREA pour rejoindre les principales stations de ski des Alpes et du Jura. Afin de leur assurer un trajet agréable et en toute sécurité, les aires de Dijon Brognon (A31), de la Chaponne (A6), du Granier (A43), de L’Isle-d’Abeau (A43) et de Bourg-Jasseron (A40) se transforment pendant les vacances d’hiver en villages de montagne. Le temps d’une pause, le groupe APRR propose aux vacanciers plusieurs animations gratuites. Au programme : activités ludiques, repos, ateliers sécurité… Des moments de détente et de partage à vivre en famille sur l’autoroute du ski !


 

Comme au ski, la sécurité avant tout
Afin de sensibiliser les automobilistes à la vigilance sur les routes hivernales, plusieurs ateliers sont mis en place sur les aires des réseaux APRR et AREA : des ateliers de sensibilisation notamment à l’hypovigilance sur les aires de Brognon, de la Chaponne, de L’Isle-d’Abeau et du Granier pour éviter la somnolence et les distractions au volant, un jeu des bons comportements pour les enfants sur les aires du Granier et de L’Isle- d’Abeau.
Les plus téméraires pourront monter à bord d’une voiture tonneau (aires de L’Isle-d’Abeau et de la Chaponne), l’occasion d’une sensibilisation « à fortes sensations » sur l’impérieuse nécessité du port de la ceinture de sécurité.


 

Une avalanche d’animations sur les aires
Sur le réseau APRR, de nombreuses animations sont proposées tous les samedis du 4 au 25 février 2017 de 7 h 30 à 14 h 30. L’aire de Dijon Brognon (A31) accueille les vacanciers les plus impatients pour profiter d’un simulateur de ski offrant aux skieurs invétérés de vraies sensations de glisse.
De quoi se mettre en condition avant d’affronter les pistes !
Grâce au « photocall » spécial ski, les vacanciers pourront également garder de bons souvenirs du trajet vers les pistes enneigées en repartant avec une photo offerte dans des décors ludiques.
Les enfants pourront s’adonner aux joies de l’escalade sur l’aire de la Chaponne (A6) grâce au mur d’escalade gonflable. Les plus prévenants auront la possibilité de faire farter gratuitement leurs skis sur l’aire de la Chaponne et celle du Granier afin d’être fin prêts pour dévaler les pistes.
L’aire de Bourg-Jasseron sur l’A40 proposera un village de châlets de découverte les 17 et 18 février : escape game, jeu d’enquête, dégustations, simulateur de vol, découverte de la culture bressane seront au programme.

Du côté d’AREA, les aires du Granier et de L’Isle-d’Abeau proposent des animations du 4 février au 4 mars 2017 de 8 h 30 à 15 h 30. Sur l’aire du Granier les petits comme les grands trouveront leur bonheur : pendant que les enfants s’amusent dans la piscine à balles ou à l’atelier maquillage, les parents peuvent se faire masser par des kinésithérapeutes diplômés d’État ou profiter d’une séance de cinéma gratuite.
Les vacances au ski n’étant pas de tout repos, APRR en collaboration avec La Poste met en place sur ses aires des stands d’envoi de cartes postales. Les voyageurs pourront les écrire et les envoyer facilement : cartes postales et timbres sont mis à disposition gratuitement !

Les plus prévenants auront la possibilité de faire farter gratuitement leurs skis afin d’être fin prêts pour dévaler les pistes. Sur les aires de L’Isle-d’Abeau, de la Chaponne et de Brognon, il y aura également un atelier de sensibilisation au froid via un jeu ludique pour les enfants.

Avant de reprendre la route, les automobilistes pourront s’informer sur le trafic ainsi que la situation météorologique sur les autoroutes du réseau.

 

Crédit photographique APRR - Xavier CHABERT

 
 
Imprimer - - par APRR - 3 fév 2017

Victoire pour la démocratie : vote du casier vierge pour les élus

A 20h00 ce mercredi 1er février ont été votées en séance publique à l’Assemblée nationale deux propositions de loi visant à instaurer une obligation de casier judiciaire vierge pour les candidats à une élection locale, présidentielle, législative ou sénatoriale. L’association Contribuables Associés soutient activement ces deux textes, notamment via son Observatoire de la Corruption.

Pour Eudes Baufreton, délégué général de Contribuables Associés, « Ce vote est une victoire pour la démocratie. Le vote a été unanime : je salue l’union nationale sur cette mesure, les députés ont montré que le rétablissement de la probité en politique dépasse tous les clivages partisans. Un élu condamné pour corruption ou détournement d’argent public ne doit plus se représenter dans les urnes ».

Le combat n’est cependant pas encore terminé. Le texte devra être transmis au Sénat pour vote, et promulgué ensuite.
L’association a lancé le 26 janvier une grande opération de mobilisation pour soutenir cette mesure législative. Grâce au site contribuables-mobilisation.org. En quelques heures, plus de 20 000 contribuables ont écrit à leur député pour demander de voter ce texte.

Contribuables Associés, première association de contribuables de France – apolitique, non partisane et non subventionnée -, est engagée depuis 1990 contre le gaspillage d’argent public et le matraquage fiscal. L’association est engagée dans de nombreuses batailles pour la moralisation de la vie publique: le non-cumul de mandats (adopté par la loi en 2014), l’interdiction du népotisme dans le recrutement par les élus, le contrôle strict des frais de mandat, la suppression de la réserve parlementaire…
 
Imprimer - - par Les Contribuables associés - 1 fév 2017

GRAND CHALON - Reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle : une décision incompréhensible !

 

Reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle : une décision incompréhensible !

La liste des communes reconnues en État de catastrophe naturelle suite aux intenses épisodes orageux de mai et de juin 2016 vient d'être publiée.

Je ne peux qu'être stupéfait de le décision qui consiste à exclure de ce dispositif autant de communes aussi durement frappées par les inondations.

Comment accepter que pour les intempéries du 13 mai dernier seules les communes d'Allerey-sur-Saône, d’Aluze, de Chamilly, de Charrecey, de Crissey, de Dennevy, de Saint-Jean-de-Vaux et de Saint-Léger-sur-Dheune aient été reconnues sur les 19 communes qui en ont fait la demande ?

Pire, pour les épisodes d'inondations du 24 et 25 juin seules Mercurey et Fontaines bénéficient de l'état de catastrophe naturelle.

Ni les élus, ni les habitants des nombreuses communes non retenues, et je pense tout particulièrement au secteur de la Côte Chalonnaise si durement touché, ne peuvent comprendre une telle décision de l'Etat.

Avoir attendu plus de 6 mois pour enfin apporter cette réponse n'est pas acceptable. J'entends bien accompagner toutes les démarches possibles de recours qui pourraient être saisies par les communes du Grand Chalon.

 
Imprimer - - par Sébastien MARTIN Président du Grand Chalon - 31 jan 2017

L'intersyndicale dénonce "le SCANDALE" ALLIA

ALLIA : LE SCANDALE !


Lundi 16 Janvier 2017, la Direction ALLIA, représentée par M. Marc-Antoine Muller (DG) et M. Daniel Corouge (DRH), a pris la décision de suspendre la procédure d’information/consultation des représentants du personnel sur un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui concerne 256 salariés en France. Ils leur appartient de régulariser la situation des représentants du personnel du site Logistique de Selles sur-Cher avant de poursuivre plus en avant la conduite de ce prjet de restructuration et de compression des effectifs de la société ALLIA. En effet leurs mandats étant arrivés à expiration au mois de Novembre, les dirigants ALLIA avaient pris le parti de proroger ces mandats sans consulter les organisations syndicales représentatives de la société, ce qui est contraire au droit du travail. La DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprise, de la Concurence, de la Consommation, du Travail et de l‘Emploi) avait alors émis une injonction, en date du 23 Décembre 2016, imposant la régularisation de cette situation qui ne pouvait pas perdurer parallélement à la procédure en cours. Malgré les avertissements des membres du Comité Central d’Entreprise, les 2 dirigeants avaient feins de vouloir clorent la procédure s’appuyant sur leur cabinet d’avocat conseil. Ils ont même été jusqu’à envoyer un courrier en chronopost à tous les salariés de la société ALLIA concernés le week-end précédant le Lundi 16 Janvier 2017 pour appuyer ce bluff outrancier pour les représentants du personnel.


 

„Avec leur avocat, dont je tairais le nom pour ne pas lui faire de publicité, ils se sont permis de nous faire une réponse indiquant que l’on se trompait sur toute la ligne, alors qu’une injonction de la DIRECCTE leur avait été adressés. Non seulement ils doivent se plier à toute injonction du ministère du travail mais de plus ils doivent se remettre en conformité vis-à-vis de la législation française. Donc ils ont tenté des coups de poker menteurs pour nous faire croire que leur document unilatéral était homologable. Ce sont des méthodes d’escrocs.“ Le secrétaire du Comité Central d’Entreprise.

Remontés à bloc, plus de 150 salariés des deux sites de production concernés ont fait le déplacement pour manifester devant le siège social d’ALLIA à Samoreau (77) le 16 Janvier 2017 afin d’exiger le retrait du projet de fermeture de leurs deux usines, celle de Digoin (Bourgogne) et de La-Villeneuve-au-Chêne (Champagne). Les griefs à l’encontre des dirigeants étaient nombreux, les noms d’oiseaux ont fusé, les salariés allant même jusqu’à réclamer la démission de la Direction ALLIA France.

„Ils n’ont pas négocié ce Plan de Sauvegarde de l’emploi avec les organisations syndicales représentatives et menaçaient de clore une procédure d’information/consultation entachée d’irrégularités, tout comme ils ont refusé d’accorder quelques mois supplémentaires pour permettre plus de chance de trouver un repreneur (Loi Florange), ils ont refusé aussi d’étudier la possibilité d’autres projets alternatifs moins destructeurs d‘emplois, et décidé de fermer les deux usines françaises coûte que coûte“ indique un représentant syndical.

Les deux dirigeants, Marc-Antoine Muller et Daniel Corouge ont refusé de sortir du siège social pour s’exprimer devant les salariés en colère. Beaucoup de questions restent aujourd’hui en suspends pour les salariés:

Quelle était leur stratégie avec cette volonté de passer en force? Comment justifient-ils les irrégularités telles que l‘invalidité des mandats sur le site de Selles-sur-Cher; mais aussi le refus de consulter le C.E. et C.H.S.C.T. du siège social de Samoreau; le refus de consulter le comité d’Entreprise Européen (Forum GEBERIT); d’avoir demandé un avis aux CE et CHSCT des usines concernées sur la base d’un document unilatérale qui n’était pas le définitif et surtout ne pas s’appuyer sur le bon secteur économique pour justifier cette décision purement arbitraire et inacceptable aggravée par le fait de ne pas avoir fournis les justificatifs adéquats à l’Expert. La procédure devait être close le lundi 16 Janvier 2017, et le mardi 17 Janvier au matin le Groupe GEBERIT annonçait dans les médias une progression de 11% du chiffre d’affaire sur leur secteur d‘activité de la céramique sanitaire. Mais quel scandal! La Direction du Groupe Suisse GEBERIT venait de tirer une balle dans le pied de sa Direction française.

„Il n’y a pas de motifs économiques et vu la progression du Groupe GEBERIT dans ses performances économiques et financières, ils ne sont pas prêt d’en avoir. Au risque de me répeter, je maintiens depuis le mois de Juillet que les raisons réelles de cette procédures sont inavouables dans le cadre d’un licenciement économique. Le groupe GEBERIT ne connait pas de difficultés bien au contraire“ indique Pierre-Gaël Laveder, membre du comité central d’Entreprise.

Pour tout dire et sans prendre de gants, à travers un tract l‘intersyndicale demande également à leur Direction comment elle justifient ses mensonges aujourd‘hui?
- Les réalités chez Eurocer, usine GEBERIT au Portugal dans laquelle il est prévu de délocaliser une grande partie de la production française. Après investigation des représentants du personnel et de leur avocat au Portugal il s’avère que tout ce qui était annoncé par la Direction était mensongé. Pire, les conditions de travail décrites par ses salariés ne respectent pas les lois du travail portugaises pourtant beaucoup plus souple qu’en France, et c’est à ce titre qu’un jugement au tribunal avait imposé l’an dernier à la Direction portugaise représentée par M. Eric Jauffret (ancien Directeur de l’usine de Digoin) de se mettre en conformité avec la loi en vigueur localement.
- Les délocalisations dans des pays low-cost et le dumping social qui en découle.
- « Accuser à tort les usines françaises d’être responsable de la perte de compétitivité du Groupe, et vouloir faire croire aux salariés des usines françaises qu’ils peuvent être des licenciés économiques dans un groupe aux résultats florissants et en augmentation. Tous les indicateurs de performance sont en progression. Non mais on croit rêver ! » s’exclame Mohamed Boussil Délégué Syndical central.


„Ce projet est une fumisterie et doit donc être retiré. Les sites industriels de Digoin et LVAC ont une histoire forte. Des milliers d’ouvriers et d’employés y sont passés, parfois même leurs parents et leurs grands-parents. De quel droit M. Marc Antoine Muller, simple employé d’une multinationale peut-il détruire ces deux sites industriels qui font parti du patrimoine français de la céramique et sont aujourd’hui les fleurons de leur secteur d’activité en France.“ Critique ouvertement Pierre-Gaël Laveder membre du CCE.


 

GEBERIT a posé sur la table un plan social équivalent à celui d’une société en faillite, c’est une très mauvaise méthode pour aborder une négociation d’après les organisations syndicales, mais malheureusement courante dans le microcosme des dirigeants d’Entreprise. Devant le blocage des négociations, afin d’avoir une chance de faire homologuer leur plan social par le ministère du travail, les dirigeants ALLIA l’ont fait monter sans qu’une seule négociation n’ait eu lieu avec les partenaires sociaux. Ils sont donc passé d’un document unilatéral (uniquement élaboré par la Direction) irrecevable, à un document unilatéral tout juste recevable.

Suite aux ré-élections professionnelles de Selles-sur-Cher, tout ou partie de la procédure devra recommencer, le feuilleton ALLIA est bien loin d’être terminé.

L’Intersyndicale ALLIA

Imprimer - - par Intersyndicale ALLIA - 31 jan 2017

Appel à la grève le 2 février : L'Hôpital Public est en danger

Toutes les raisons de faire Grève
le jeudi 2 février 2017


Journée Départementale d'Action initiée par l'Union des Syndicats CGT de la Santé et de l'Action Sociale : un coup de semonce avant la journée d'Action Nationale du 7 mars

Redressement de nos comptes sociaux, à quel prix ??
Les professionnels de santé ont payé l'addition et se sont surtout sacrifiés !!

sur leur salaire qui ne suit pas la hausse du coût de la vie

sur la précarité : de plus en plus de contractuels (20% des effectifs)

sur leur déroulement de carrière: plus longue avec l’accord PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunération) qui amplifie les écarts entre les catégories au détriment des plus bas salaires. Le transfert prime point est une opération blanche.
Ce simulacre de protocole n’est que poudre aux yeux, les avancements sont plus tardifs.

sur leurs conditions de travail qui se dégradent : augmentation de la charge de travail, repos supprimés, congés décalés, suicides, burn-out se multiplient.

sur le sens de leur travail: contraints de soigner dans un hôpital transformé en entreprise qui se doit d’être rentable avec une multiplication chronophage des protocoles.

sur leur formation professionnelle continue, ponctionnée par la Sécu : hold up de 150 Millions en 2016 ainsi que de 150 millions en 2017 alors que les budgets réservés à la formation diminuent considérablement dans nos établissements.

Les réformes s’accumulent, la dernière en date impose aux 850 établissements publics de santé de s’organiser en 135 Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) qui sont des outils de management dont le véritable objectif est de générer des économies : suppression de lits, de personnel…, nouvelle répartition des spécialités sur le Territoire par le biais des transferts d’activité. Des GHT où la Démocratie est oubliée, les représentants du personnel ne sont même plus consultés,


Appel à la grève
RASSEMBLEMENT le jeudi 2 février 2017 à Chalon sur Saône
14h30 Maison des syndicats puis 15h Place de Beaune
Hospitaliers, soyons nombreux en blouse blanche
L’Hôpital Public est en danger

 
Imprimer - - par CGT Santé - 30 jan 2017

Pollution de l'air : une sitution inquiétante et persistante sur le chalonnais

Avec un indice de 8 sur 10 mesuré ce 24 janvier par Atmosf’air Bourgogne, et même 9 le 23 janvier, c’est mauvais pour la santé des habitants.


Les écologistes regrettent qu'il faille en arriver là pour que le problème soit réellement pris en considération. Mais les mesures adoptées bien tardivement restent insuffisantes.


En effet, les pics de pollution ne sont que la face cachée de l’iceberg. La pollution chronique, dont on parle peu car en dessous du seuil d’alerte, est beaucoup plus régulière(1). Plus dangereuse aussi : elle est responsable de 50 000 décès prématurés par an en France et n’épargne pas notre région. Un rapport du sénat, daté du 15 juillet 2015, chiffre le coût de la pollution atmosphérique en terme d'impacts sanitaires et non sanitaires à plus de cent milliards d'Euros.


EELV 71 regrette que les collectivités locales sous-estiment à ce point ce danger
sanitaire.
Ainsi, lors de l’élaboration du Plan de Protection de l’Atmosphère par le Grand
Chalon, en 2015, les mesures préconisées par la préfecture n’ont pas toutes été
intégrées. L’une de ces mesures est la limitation de vitesse sur l’A6 à 110 km/h,
aujourd’hui imposée par la préfecture. L’information systématique et accessible de la
population locale n’est pas non plus au rendez-vous.
De plus, le Grand Chalon semble croire qu'il suffit de casser le thermomètre pour
diminuer la fièvre. En effet, il a refusé en 2016 , et ce sera peut-être aussi le cas en
2017, de verser la subvention annuelle, nécessaire au bon fonctionnement
d'Atmosf’air Bourgogne. Envisage-t-il de mettre fin à la collaboration avec cette
association ? Rappelons qu’Atmosf’air est la seule association en Bourgogne qui, tous
les jours, surveille notre qualité de l’air, mesure les taux de particules fines, analyse
les résultats, lance des alertes à la pollution, bref fait un travail conséquent pour la
santé publique.
Les mesures urgentes à mettre en place dans l’intérêt de la population sont
connues :
– une politique incitative en faveur des déplacements doux et des transports en
commun performants ;
– la réduction permanente de la vitesse sur l'autoroute A6 à 110 km/h à
proximité des agglomérations ;
– l'information facilitée de la population par les collectivités.
Par ailleurs il nous faut également sortir du diésel et développer les transports
alternatifs des marchandises, en lieu et place du tout camion. Cela passe notamment
par le développement et la modernisation du transport sur rail.
Santé et transports sont liés et les politiques locales, nationales ou européennes
doivent prendre cette donnée en compte dans les choix d'aménagement du territoire,
comme le font les écologistes avec le programme présidentiel de Yannick Jadot

Marie-Claude COLIN-CORDIER, porte-parole EELV 71
Mourad LAOUES, conseiller municipal à Chalon, conseiller communautaire
(1) Cf dernier rapport annuel publié par Atmosf’air Bourgogne

 
Imprimer - - par EELV 71 - 25 jan 2017

Vœux (NDLR : contrariés) aux habitants et aux agents de Saint Marcel

Ci dessous  un texte pour publication suite à notre exclusion de la cérémonie des vœux aux agents de la collectivité de saint Marcel.

Jean Noël Despocq


 

Le groupe d’élus municipaux Saint Marcel Demain souhaite adresser ses vœux les plus chaleureux, de santé, de bonheur et de réussites professionnelles à tous les agents municipaux.

En effet, pour la deuxième année consécutive, nous n’avons pas été conviés à la cérémonie organisée par Le Maire et les élus de la majorité et donc empêchés de transmettre nos vœux de vive voix à l’ensemble du personnel.

Pourquoi faut-il éviter les rencontres entre le personnel municipal et les élus de la minorité ?

Qu’y-a-t-il à craindre ?

Quels secrets n’ont-ils pas le droit de partager ?

 

Autant de questions qui attendent des réponses.

Aveux de faiblesse sans doute et transparence à la sauce républicaine si chère à notre Maire.

 

Nous profitons de cette période pour adresser nos vœux sincères à toute la population pour cette année 2017, qu’elle soit la plus apaisée possible et qu’elle vous préserve de tous les petits et grands soucis au quotidien.

Comptez sur la détermination de vos élus Saint Marcel Demain pour faire entendre votre voix.

 

Andrée Comte, Christine Louvel, Lydie Tromenschlager, Fabrice Malet, Jean Noël Despocq


 

 
Imprimer - - par DESPOCQ JEAN NOEL - 25 jan 2017

Transports urbains : Des usagers de Chatenoy le Royal réagissent et alertent

Communiqué de presse

A la suite de la suppression des lignes de bus régulières dans plusieurs quartiers de Chatenoy-le-Royal (Tillet, Treffort, Cruzille, Corvée, partie Castors), notre Comité, soutenu par de nombreux habitants, n’a eu cesse de réclamer de nouvelles mesures au Grand Chalon, pour prendre en considération les réels besoins des usagers.

C’est très récemment que nous avons pris connaissance des modifications qui ont été accordées pour ces quartiers et qui doivent être mises en place à partir du 23 janvier : une navette de bus régulière et sans réservation préalable conduira les passagers vers -ou depuis- l’arrêt Condorcet (près Carrefour Market), en correspondance avec la ligne 4, à raison d’un aller-retour le matin et d’un aller-retour l’après-midi - Les 6 autres créneaux horaires en Transport à la demande (TAD) restent inchangés -.

Nous tenons à faire connaître notre déception et faire savoir que ces nouvelles mesures apparaissent comme très insuffisantes et peu rationnelles.

Tout d’abord en termes d’horaires, nous persistons à dire qu’il est nécessaire de desservir nos quartiers – situés en 1ère couronne chalonnaise - par des lignes régulières, à raison d’un bus par heureau strictminimum (le reste de la commune bénéficie d’une desserte toutes les 20 mn).

Les horaires des 2 allers-retours proposés ne répondent pas auxbesoins de l’ensemble desusagers, actifs, jeunes, retraités …. Nous savons que la STAC s’est appuyée sur les créneaux les plus fréquentés en TAD pour proposer ces horaires, mais il faut bien comprendre que les personnes qui empruntaient le TAD n’avaient pas d’autres choix et étaient souvent obligées de quitter leur domicile une heure ou deux heures avant leurs rendez-vous ou leurs activités. Les personnes qui le pouvaient ont pris d’autres dispositions. Ainsi, nous craignons que la nouvelle navette ne soit que fort peu empruntée et que le Grand Chalon ne prenne prétexte de cela pour la supprimer d’ici peu.

De plus, cette nouvelle navette ne fonctionnerait que du lundi au vendredi. Le samedi est pourtant un jour important pour permettre aux actifs et autres habitants d’entreprendre ce qu’ils n’ont pas eu la possibilité de faire en semaine (courses, formalités, etc.) ou d’accéder aux loisirs et à la culture.

En termes de protection de l’environnement, cette modification n’aura, en aucun cas, le caractère incitatif souhaité pour engager les habitants à emprunter plutôt le bus que leur voiture. Quid pour éviter les pics de pollution ? Ce qui nous est concédé aujourd’hui ne constitue qu’un pis-aller.

Enfin, l’instauration d’une navette est une solution coûteuse, car elle nécessitera la mobilisation supplémentaire d’un véhicule et d’un chauffeur.
Nous précisons que nous n’avons eu aucun retour sur nos propositions, lesquelles consistaient à prévoir la desserte alternative de la zone du Tillet et de la zone de Cruzille, par la ligne 4. Cette solution aurait pourtant eu le mérite d’être nettement moins onéreuse et beaucoup plus pratique pour les habitants qui auraient, de plus, évité une correspondance.

De plus, 3 jours ouvrables avant la mise en place de ces nouvelles mesures, aucune information n’avait encore été faite en direction des usagers, ni à l’initiative du Grand Chalon, ni à l’initiative de la STAC. Les employés de l’espace Zoom à Chalon n’étaient pas informés. L’information vient d’être mise en ligne, ce jeudi 19, en début d’après-midi, suite à notre intervention !

C’est dire à quel point le Grand Chalon n’a que peu de considération pour les habitants de Chatenoy. C’est dire que les élus continuent à travailler dans leur tour d’ivoire, sans consulter et tenir compte des besoins de leurs administrés !

Notre action va donc continuer avec l’objectif d’obtenir, pour les Chatenoyens et les habitants de l’agglomération chalonnaise, un service public équitable et digne de ce nom. Il est possible de nous adresser des remarques et suggestions à l’adresse électronique suivante :
contre-suppressionlignes71@hotmail.com

Adressé par Daniel Dériot
Imprimer - - par Daniel DERIOT - 20 jan 2017

Prolifération des éoliennes en BFC : la DREAL ne peut rien faire !

Début janvier, le collectif d’associations ACBFC qui lutte contre le développement anarchique des aérogénérateurs dans notre région a été reçu, à sa demande, par la DREAL. Ce rendez-vous a confirmé les craintes des membres : l’administration a perdu le contrôle. Elle ne dispose pas d’outils légaux pour réguler l’appétit des promoteurs.

Un état de fait catastrophique pour la Bourgogne-Franche-Comté, région,
rappelons-le, la moins ventée de France…

Combien de territoires sacrifiés faute de garde-fous juridiques ?
ACBFC, c’est :
- l’union d’une quarantaine d’associations bourguignonnes et d’une trentaine d’associations franc-comtoises
actives dans la défense de l’environnement, du patrimoine, du paysage et des habitants
- des manifestations de grande ampleur (dernière en date le 15 octobre 2016 à Dijon)
- des recours aux tribunaux qui ont notamment abouti à l’annulation du schéma régional éolien fin 2016
- des pétitions, des réunions publiques…
 
Imprimer - - par DREAL (Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement) - 17 jan 2017

Le grand froid s'installe. SUEZ prévient : Attention au gel des compteurs d'eau !

En prévision des fortes gelées et de températures très en dessous de 0 degré - y compris en journée – annoncées cette semaine, SUEZ rappelle les consignes pour protéger son compteur d’eau.
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Mesures préventives pour protéger son compteur d'eau et ses canalisations


Le compteur d’eau, installé à l’extérieur de la maison ou dans une pièce non chauffée, est sensible au gel. Pour éviter des désagréments (tuyauteries endommagées, manque d’eau…), SUEZ recommande de calfeutrer le compteur d’eau avec des plaques de polystyrène expansé. Il existe également des  protections adaptées que l’on trouve dans les magasins de bricolage.

Il ne faut pas, en revanche, utiliser de la laine de verre, de la paille ou des morceaux de tissu qui risqueraient de capter l’humidité et de geler les compteurs.


Les canalisations situées à l’intérieur du logement dans un local non chauffé
peuvent également être sujettes au gel. Il est recommandé dans ce cas-là
d’entourer les canalisations avec une gaine isolante.


Que faire en cas de compteur d'eau gelé et de canalisations endommagées ?
Pour tout compteur gelé mais non endommagé, il faut tout d'abord couper l'eau afin d'éviter toute inondation
au moment du dégel. L'utilisation d'une source de chaleur comme un sèche-cheveux permettra de débloquer
la canalisation gelée. Attention à ne jamais utiliser de flamme.


Si la canalisation a été endommagée et qu’il y a une fuite avant le compteur d’eau, il faut contacter le
centre d’appels de relations clients de SUEZ, joignable au 0 977 408 408 (appel non surtaxé). Si la fuite
d’eau se situe après le compteur, SUEZ conseille à ses clients de contacter un plombier.


Retrouvez tous les conseils sur www.toutsurmoneau.fr

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Imprimer - - par Suez - 17 jan 2017

Grève au Conseil Régional de Bourgogne Franche Conté

Suite à l’appel à la grève de trois organisations syndicales, une forte mobilisation avec 300 agents devant le Conseil Régional de Dijon, les agents étaient en attente d’une annonce forte en leurs faveurs de la part de la Présidente Dufay.


A la place les agents se sont vus méprisés par le refus de la présidente à venir dialoguer avec eux.

Les trois organisations syndicales ont cependant été reçues par le Vice-Président Neugnot, aucune annonce faite pour rassurer et mettre fin au mouvement de grève, les agents sont repartis très déçus.
Une intersyndicale aura lieu ce vendredi 13 janvier 2017, pour faire le point et voir la suite à donner au mouvement.


La CGT dénonce les annonces des élus dans les médias qui ne reflètent pas la réalité du terrain.
Contrairement aux engagements de la présidente de réussir une fusion en douceur, le retard dans le calendrier de la nouvelle organisation, le manque de communication, les modalités de positionnement sur les postes (mise en concurrence des agents territoriaux), génèrent un mal-être chez les agents du siège. Toutes ces décisions impacteront nécessairement et rapidement LES AGENTS DES LYCEES.

Depuis le début de la fusion des régions, la CGT exige l’harmonisation par le haut :
Des conditions de travail, des salaires, des moyens mis en place d’exercer convenablement les missions de service public.
Les usagers et les agents ne doivent pas être les victimes de cette fusion imposée.

Depuis des années les différents gouvernements poursuivent leurs politiques de destruction massive des Services Publics.
La question du Service Public est un enjeu central dans la fusion des régions et touche tous les usagers et les citoyens. Toute notre vie quotidienne est concernée à travers les compétences de la région: l’éducation, les transports, la culture, l’économie, la formation professionnelle…

 
 
Imprimer - - par CGT du Conseil Régional Bourgogne Franche-Comté - 13 jan 2017

Cantines scolaires à Chalon - L'avis du CNCDH contre Gilles Platret

La Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH) a rendu son avis quant à la délibération du 29 septembre 2015. Il portait sur la fin des menus de substitution dans les cantines scolaires chalonnaises et ce, au nom du respect du principe de laïcité.

Aussi, les propos du maire quant à cet avis sont purement et simplement scandaleux. En effet, remettre en cause cette Autorité Administrative Indépendante, pluraliste, fondée en 1947 n’est pas tolérable pour un élu de la République.

Sur le fond de cet avis, il est vrai que la laïcité est un rempart, une garantie de la neutralité absolue contre les influences des religions sur les institutions publiques et, en premier lieu, sur l’école républicaine. Mais la laïcité est aussi une valeur de liberté, elle n’a pas vocation à exclure les individus.

On rappellera l’opposition de l'Observatoire de la Laïcité à l’annonce en 2015 du choix de M. Platret d’arrêter de proposer des menus de substitution : "Si aucune obligation ne contraint la commune dans le cadre d’un service facultatif, l’Observatoire de la laïcité, […], rappelle cependant que la laïcité ne saurait être invoquée pour refuser la diversité de menus. (...) Cette offre de choix ne répond pas à des prescriptions religieuses mais à la possibilité pour chacun de manger ou non de la viande ».

L’avis de la CNCDH va dans le même sens et on notera avec humour la phrase suivante : « la CNCDH invite […] les responsables politiques locaux à se garder d’une instrumentalisation du droit à des fins polémiques et au détriment des enfants ».

Alors, M. Platret cessez ces polémiques et palabres inutiles, respectez les institutions et leurs acteurs et investissez-vous à 100 % pour Chalon !

Francine CHOPARD
Conseillère régionale - Conseillère communautaire du Grand Chalon

Tristan BATHIARD
Conseiller municipal de Saint Rémy - Conseiller communautaire du Grand Chalon
Membre du Bureau national du PRG

 

 
Imprimer - - par Tristan BATHIARD Conseiller municipal de St Rémy - 12 jan 2017

L'Union Locale CGT de Chalon "Loin du rassemblement d'Amiens, mais si proche de ces camarades !"

 

Loin du rassemblement d'Amiens, mais si proche de ces camarades !

A l'heure ou ces quelques lignes s'écrivent, les 8 de goodyear reçoivent le soutien physique de nombreux camarades.
L'adage loin des yeux loin du coeur n'existe pas dans la CGT, et l'union locale CGT de Chalon réaffirme son soutien aux 8 camarades.


Se battre pour le maintien des emplois, la reconnaissance de maladie professionnelle n'est pas un crime, et c'est une relaxe totale pour les 8 camarades qui doit être prononcée.
Dans la justice de classe rendue à l’égard des cols blancs, des faits graves peuvent être qualifié de négligence, espérons que pour cette nouvelle année 2017 la justice ne fonctionne plus à deux vitesses.
Si l'union locale est si préoccupée par le jugement qui sera rendu pour les 8 de goodyear, c'est que dans son secteur géographique, la répression syndicale on connait bien aussi !


La répression syndicale la plus féroce est sans doute sur les militants d'Amazon, mais on pourrait se souvenir de la pression qu'avaient eux les salarié-e-s au Leclerc nord lorsqu'ils ont souhaité monter leur base CGT. Plus proche de nous l'entreprise Rhénus a rapidement mis la pression sur les salarié-e-s qui s’étaient rapproché-e-s de la CGT.


Le syndicalisme CGT dérange, si le dialogue social peut parfois exister, dans ces grands groupes, la politique patronale travaille au néant syndical non reformiste.
Résister n'est pas un long fleuve tranquille, c'est pourquoi avec les goodyear, nous disons :
En 2017, TOUTES et TOUS ENSEMBLE, pour gagner le progrès social
Abrogation de la loi travail, de la loi Macron et Rebsamen
Mobilisation pour le maintien de notre protection sociale
Stop à toutes les discriminations et répressions syndicales


L'union locale CGT Chalon

 
Imprimer - - par L'union locale CGT de Chalon - 11 jan 2017

Grève au Conseil Régional de Bourgogne Franche Conté

Pour le secteur de Chalon sur Saône, un bus (intersyndical) est organisé au départ du parking ''Babou'' à 7 h 00 du matin.

Un arrêt est prévu au péage de Beaune à 7 h 30.

Les agents souhaitant se rendre au rassemblement de Dijon devant le conseil régional à 9h sont appelés à s'inscrire par tel au 06-98-06-80-79.
 
Imprimer - - par Section chalonnaise du syndicat CGT du conseil régional. - 9 jan 2017

Vœux des élus communistes et républicains de Saint Rémy.

Vœux des élus communistes et républicains de Saint Rémy.

L'année 2017 sera placée sous le signe de la Sociale extrait du titre du film de Gilles Perret Vive Sociale diffusé avec beaucoup de succès actuellement et qui relate l'histoire de la création de notre sécurité sociale par le ministre communiste Ambroise Croizat en 1945.
La Droite avec le programme de Mr Fillon, avec l'inhumanité sociale qui la caractérise a promis d'en faire disparaître son principe si elle revenait au pouvoir. La ministre de la santé a estimé que cela se traduirait pour ceux qui le pourraient par un surcoût de 3200 € par an au minimum.
Les autres plongeront dans la misère et l'insécurité sociale, d'autant plus qu'elle a promis dans le même temps aussi de ne plus aider à plus de 75 % du SMIC tous ceux qui seront sans travail. Le SMIC net aujourd'hui après une revalorisation scandaleuse du gouvernement de quelques centimes est de 1153 €, 75 % correspondant à moins de 870 €.
Qui peut vivre ou survivre avec cela ? Les communistes proposent une revalorisation immédiate de 23 % du SMIC et d'aller vers les 1700 € net.
Cela est possible dans une France où les plus riches sont de plus en plus riches et où les profits explosent et où en moyenne le revenu des patrons du CAC 40 dépassent 500 fois le SMIC.
Plus de justice dans le monde aussi est possible dans le monde où les 500 les plus riches détenaient le 27 décembre dernier 4 400 milliards de dollars, soit 5,7% de plus qu'il y a un an. C'est d'une autre répartition juste des richesses dont la France et le monde ont besoin.
Baisse des dotations de l'Etat aux collectivités locales. C'est irresponsable et injuste.
La baisse de moitié des efforts budgétaires demandés par l'État aux communes, se poursuit. Engagée par Nicolas Sarkozy, et non abrogée par le gouvernement Hollande, soutenue par la majorité municipale de droite de Saint Rémy ampute la dynamique de développement.
Comment une ville peut-elle à la fois construire et accompagner son développement sans disposer des moyens pour financer la réalisation des services publics indispensables : écoles, crèches, centre de loisirs ?
Sous les municipalités précédentes, Saint Rémy a grandi pas à pas aux fils des mandats, patiemment, pour bénéficier aujourd'hui, d'écoles de qualité, d'activités sportives, culturelles, associatives d'une richesse formidable, un patrimoine et un environnement à conforter. Pourrons-nous garder encore longtemps cette richesse commune tournée vers les autres, pourrons nous garder les actions de solidarités envers les plus âgés ?


Depuis l'élection de la droite LR à Saint Rémy,
• les associations ont vu leurs subventions diminuer drastiquement. Ce sont les associations organisées et servies par les bénévoles qui -pour la plupart- servent d'amortisseur à la crise en proposant des services gratuits ou à coût très bas à la population de la commune.
Réduire les subventions des associations revient donc à aggraver les effets de la crise en particulier pour les familles les plus vulnérables.

• Les emplois statutaires ont également vu leur nombre diminuer. Après les nombreux départs constatés depuis les élections municipales de 2014, tous les emplois n'ont pas été remplacés et pour certains, le contenu a été transféré à des entreprises privées comme l'éclairage public par exemple...
• Jusqu'ici fierté de la ville pour son apprentissage de la nage aux élèves, lors des temps scolaire, la piscine a vu ses plages d'ouverture se rétrécir comme peau de chagrin pour ne plus consacrer depuis juin dernier que quelques petites heures à la prévention des noyades.

De plus, Madame la maire a une tendance forte à confondre majorité et exclusivité : en effet, dès qu'un sujet peut être contesté par l'opposition, Madame PLISSONNIER oublie de convoquer les commissions où le débat pourrait intervenir ou, pire encore, oublie de convoquer les élus de la minorité, voire les associations comme ce fut le cas récemment pour la maison de la musique lors du baptême au nom de Florent PAGNY !!!

Eloigner les citoyens, les acteurs du monde associatif et la minorité municipale des lieux de décision est une attitude dangereuse à l'heure où les citoyens ne supportent plus de se voir imposer des réformes dont ils ne veulent pas.
Respecter les habitants de notre ville, c'est travailler avec eux les associer aux réflexions avant les prises de décisions !
Sans l'intervention des habitants des quartiers concernés les transports urbains n'auraient pas trouvé une esquisse de réponse. Félicitations à eux.

L'année 2017 sera décisive pour notre pays avec les élections présidentielles et législatives. Quelles que soient les convictions de chacun, nous devons garder à l'esprit ce qui nous rassemble : les valeurs de la République menacées par le terrorisme, par le fanatisme et par le populisme.
A chaque San Rémoise et chaque San Rémois, nous souhaitons une pleine réussite personnelle, familiale et professionnelle en 2017 avec une pensée particulière pour nos concitoyens qui traversent des difficultés.


Roland PALLUET
Guy TALES
Conseillers municipaux d'opposition

Imprimer - - par guy talès - 6 jan 2017

Appel à la grève en intersyndicale du 12 janvier 2017

Le 20 octobre 2016 le syndicat Force Ouvrière réuni en bureau élargi a décidé d’un mouvement de grève d’ampleur, reconductible, à partir du 12 janvier 2017 pour combattre les conséquences inadmissible de la fusion des régions imposée : réorganisation inhumaine, remise en cause de nos primes, de notre pouvoir d’achat et de tous nos acquis sociaux !!!!

Depuis longtemps Force Ouvrière avait alerté que les agents allaient être de nouveau la variable d’ajustement du budget de la collectivité

Dans le même temps les élus eux se sont

tous augmentés leurs indemnités de 20% !!!!!


DE QUI SE MOQUE-T-ON ????

Nous refusons cette politique d’austérité qui touche encore une fois les plus faibles

RÉAGISSONS IL EST ENCORE TEMPS !!!!

Tous en grève venez nombreux défendre vos droits et manifester votre colère devant le conseil régional à Dijon le 12 janvier 2017
 
Imprimer - - par Force Ouvrière conseil régional - 5 jan 2017

Charlotte Marchandise candidate collective pour 2017

LaPrimaire.org a désigné sa candidate. Charlotte Marchandise a remporté la primaire citoyenne au terme d’un deuxième tour qui a vu 32685 votants exprimer leur préférence.

Charlotte Marchandise, 42 ans, formatrice rennaise, sera donc la candidate citoyenne à l’élection présidentielle d’avril prochain.

« Je suis candidate à l'élection présidentielle de 2017 pour ne plus subir la politique et pour agir. Je veux, comme des millions de personnes, voter POUR un projet de société et non plus contre. Le projet de société que je porte a été bâti collectivement. Il s’enracine dans les territoires, les expérimentations, les solutions partagées, les collaborations de terrain portés par des citoyens partout en France. Ces milliers d'alternatives et de solutions qui prouvent que le changement est en marche.
Nous défendons une France apaisée où la peur et la haine de l'autre n'ont pas leur place. Nous voulons nous mobiliser pour une juste répartition des richesses, du travail et des ressources. Nous voulons agir pour la justice climatique, traiter ensemble l'urgence écologique. Nous voulons ensemble bâtir l’avenir, par la résilience et la construction d'un climat de paix. »

Charlotte et son équipe vous souhaitent une très belle année 2017 démocratique, écologique, sociale et apaisée et espèrent que nos chemins se croiseront afin de partager ce beau projet.
 
Imprimer - - par Laprimaire.org - 3 jan 2017

Voie Ferrée Centre Europe Atlantique / Le débat public dans les trains

Le train, lieu inattendu pour faire participer les citoyens

À l’occasion du débat public sur le projet de la Voie Ferrée Centre Europe Atlantique (VFCEA), la Commission particulière du débat public (CPDP), organisme neutre et indépendant, embarque à bord de trains régionaux et à grande vitesse.

L’objectif de ce dispositif itinérant et innovant est de diversifier les modalités d’échange et de dialogue du débat en allant à la rencontre des voyageurs, directement concernés par ce projet, qui aura des effets sur leurs déplacements quotidiens.

Ce sera l’opportunité pour chacun de témoigner sur ses usages et de questionner le maître d’ouvrage, SNCF Réseau. Ces dialogues privilégiés entre voyageurs, membres de la Commission, SNCF Réseau et SNCF Mobilités se dérouleront dans les différents espaces des trains et notamment dans la voiture-bar.

Un kit du débat présentant succinctement les éléments du projet et les principaux thèmes du débat permettra à chacun de s’exprimer sur le trafic et l’offre voyageurs, sur l’offre de transport ferroviaire de marchandises ou encore sur le développement économique territorial potentiel.

LES PROCHAINS DÉBATS ITINÉRANTS

Ø Vendredi 6 janvier : Nevers - Dijon
Départ à 11h32 - Arrivée à 13h55

Ø Mercredi 11 janvier : Strasbourg - Lyon
Départ à 11h13 (TGV 6837) - Arrivée à 15h26

Ø Jeudi 19 janvier : Montchanin - Paray-le-Monial (Aller/Retour)
Départ à 11h06 - Arrivée à 11h58 (Aller)
Départ 14h08 - Arrivée à 14h51 (Retour)

Ø Lundi 6 mars : Tours - Dijon
Départ de Tours à 16h59 - Arrivée à 21h58

Pour en savoir plus : vfcea.debatpublic.fr

La Commission nationale du débat public (CNDP) est une autorité administrative indépendante dont la mission est d’informer les citoyens et de veiller au respect de la participation du public au processus d’élaboration des projets – publics ou privés – d’aménagement ou d’équipement d’intérêt national, et qui peuvent avoir des répercussions sur l’environnement et présentant de forts enjeux socio-économiques. La commission particulière du débat public chargée de l’animation du débat n’exprime pas d’avis sur le fond du dossier.
 
Imprimer - - par Débat Public Voie Ferrée Centre Europe Atlantique - 3 jan 2017



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