L’US Santé Action Sociale CGT 71, ce jeudi 18 février 2010 souhaite réagir à la communication de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation sur la situation des établissements hospitaliers de la région.
La CGT considère comme de la désinformation le discours de Agence Régionale de l'Hospitalisation tendant à faire croire à la population, d'une part que la T2A serait l'outil de retour à l'équilibre des établissements ; d'autre part que seuls les établissements de proximité seraient responsables du déficit du système de santé.
Le bilan, présenté en progression positive de l'état de finance des hôpitaux de la région nous laisse pantois quant à la réalité que nous connaissons, de part notre représentativité.
La CGT ne peut cautionner le satisfecit de l'ARH, alors qu'il manque encore 40,8 millions d'euros pour un retour à l'équilibre des hôpitaux de la région.
Sachant que l'origine des déficits hospitaliers provient de la sous dotation subie pendant des années, les Plans de Retour à l'Equilibre, mis en place dans nos établissements ne sont qu'un leurre.
Par exemple, au nom des économies l'ARH suggère le développement de la chirurgie de jour… Bonne idée ; ne pas être hospitalisé pour rien…
Sauf qu'avec la T2A, le financement d'une Hospita lisation De Jour ne permet pas d'équilibrer le budget de fonctionnement et engendre du déficit qui conduira immanquablement à la fermeture du service.
Autre effet pervers de la T2A, l'incidence sur les emplois.
Entre RGPP (Réforme – régression ? – Générale des Politiques Publiques) ; plan de réduction des fonctionnaires, pour la première fois depuis 10 ans, le nombre d'agents permanent a reculé de 1800 postes dans les hôpitaux. Quand plan d'économie rime avec abandon des missions de service public et pression sur le personnel ! Au CH de Macon ces restrictions d’effectifs se sont traduites par 83 000 heures supplémentaires, ce qui représente 53 postes…
A ce jour, le Ministère de la santé a engagé près de 2,5 milliards d’euros de dépenses pour 5,5 millions de personnes vaccinées : soit un coût moyen de 400 euros par personne. Cette somme correspond à ce qu’il faudrait pour remettre les compteurs à zéro dans les hôpitaux. Nous demandons donc à la Ministre qu’elle octroie un budget complémentaire du même niveau aux hôpitaux.
La CGT réaffirme son attachement à une offre publique de soins accessible à tous et donc parfaitement répartie sur le territoire.
La CGT demande l'arrêt pur et simple des mesures d'économies qui conduisent à la disparition des hôpitaux de proximité, éloignant les populations de l'offre de soins.
Quelques exemples en Saône et Loire :
Au CHS Sevrey, la mise en place des pôles et le retour aux 3/8 pour supprimer des emplois
Le risque de disparition pure et simple des 2 Hôpitaux sur le bassin Montceau Le Creusot
L’ouverture du Nouvel Hôpital de Chalon avec une multitude de lits privés par le biais de GCS (groupement de coopération sanitaire) pour une partie de la chirurgie. Des pistes de réflexion sont à l’étude pour l’externalisation du ménage.
A l’EHPAD du Creusot, le personnel est insuffisamment formé pour prendre en charge correctement les malades atteints d’Alzheimer
A Macon, le laboratoire d’hydrologie a perdu le marché public de l’analyse de l’eau. Ce marché a été récupéré par un labo privé, ce qui entraine une baisse d’activité de moitié. Cela entraine la suppression de 4 emplois (4 CDI)
Nous continuerons de nous battre contre la logique de l’hôpital entreprise qui détruit les emplois et détériore la qualité des soins
Imprimer - - par US Santé Action Sociale CGT 71