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C'est bon, pas pour tous, hélas, mais les vacances, d'une manière générale sont là ! Les "juilletistes" ont le choix, que cela soit dans notre région ou ailleurs, ou encore devant le poste de télévision avec à partir de demain, le Tour de France.Moins facile, pour les "Aoutiens" mais bon, nul doute qu'ils feront bon coeur, contre mauvaise fortune.

La saison des vacances et des beaux jours s'épanouit chaque année en un fastueux bouquets de festivals.Chacun dans style, sont devenus des références, comme bien sûr Chalon dans la rue, Cormatin ou encore Jazz à Couches.

D'autres rendez-vous ne manqueront pas de susciter une joyeuse atmosphère populaire qui égaie les soirs d'été. Musique, théâtre, danse, cinéma, activités sportives, ateliers, installations, performances, mangas...A titre d'exemple, à suivre à partir de samedi prochain, la première édition de "Saonates d'été", sur les quais de Saône, dans notre ville.

Il y en a pour tous les goûts et toute la famille.Les enfants ont souvent droit à des activités qui leur sont réservés et même à des festivals et des spectacles rien que pour eux. C'est ainsi que dans le département voisin, dans le Jura, et très précisément à Moirans en Montagne, se déroulera du 14 au 17 juillet, la vingtième édition d'Idéklic

De nombreuses manifestations prendront place pendant tout l'été à l'Espace Nautique.

A partir de juillet,
tous les jeudis entre 12 h et 17 h, un coin lecture pour tous les âges sera ouvert en collaboration avec la bibliothèque municipale. Il sera dorénavant possible d'accéder à des BD, romans et autres livres pour des moments de calme et de repos face à la Saône.

Mercredi 8 juillet,
une action de sensibilisation sur l'exposition au soleil et ses dangers sera organisée, en collaboration avec le Service Santé Prévention de la Ville et la Mutualité Française Régionale. Durant cette journée, des animations pour les jeunes, des conseils aux parents, avec distribution de tee-shirts, de boissons fraîches et de flyers sont prévus.

Dans le cadre des Saônates d'été du 8 au 14 juillet, l'Espace Nautique sera associé à cet évènement, le samedi 11 juillet avec une Soirée disco gratuite en nocturne autour du bassin à vagues.

Inscriptions obligatoires sur www.chalon.fr du 1er au 10 juillet.

Cette commune possède bien des particularités : c'est l'un des plus petits villages du département (une soixantaine d'habitants aujourd'hui...au lieu de 16 en 1975...), mais aussi, à la tête de cette localité depuis vingt ans déjà, un maire ...hyper-diplomé : Jean Untermaier.

Un personnage : professeur de droit à l'université Jean Moulin (Lyon 3), M.Untermaier possède un assez long curriculum-vitae. Spécialiste reconnu du droit à l'environnement, M.Untermaier est également un naturaliste chrevronné de terrain. Il a fondé le comité départemental de protection de la Nature en Saône et Loire (C.D.P.N 71) en 1974. Présidé un temps France Nature Environnement (F.N.E) et actuellement président de la Société Nationale de Protection de la Nature (S.N.P.N ),pas moins.

DANS LES ANCIENNES CARRIERES : UN THEATRE NATUREL
Dès qu'il a été élu M.Untermaier a relévé les manches. Dans un petit village, le maire n'est pas seulement l'administrateur sollicité pour des démarches auprès des autorités, d'autres élus et des pouvoirs publics. Le confident est aussi un agent de développement local et un animateur.
C'est ainsi, que le protecteur de la nature, est aussi un aménageur. En effet, il a veillé à la mise en place d'un sentier naturel à vocation pédagogique mais aussi a récupéré d'anciennes carrières pour les aménager en un théâtre naturel.
Cette réalisation respecte le cadre environnemental et naturel local. C'est aussi un lieu de rendez vous en période estivale comme ce vendredi soir.
En effet, cette petite commune ne possède comme lieu collectif, qu'une petite salle utilisée pour les séances du conseil municipal. Autre lieu de curiosité dans ce village, une petite chapelle,partie intégrante du patrimoine architectural.

CE DIMANCHE SOIR : UN HOMMAGE A EDITH PIAF
Le théâtre avec ses gradins naturels est donc un lieu de représentations, dès les beaux jours venus.
Ce vendredi soir, à l'invitation du Lions club de Tournus en coopération avec le conseil municipal du village, une manifestation est organisée en hommage à Edith Piaf. C'est la chanteuse Joélle, bien connue dans la région, interprétra des chansons du répertoire de la grande dame Edith Piaf.

Une occasion pour découvrir cette charmante localité, en participant à une initiative culturelle, en milieu rural.

N.D.R : Ce spectacle, devait se dérouler, il y a deux semaines mais pour des motifs liés à la météo a été repoussé à ce dimanche.

Mardi 23 juin, lors d'une conférence de presse, la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) a dénoncé la concurrence inéquitable engendrée par ces associations d'insertion professionnelle constituées en régies de quartier qui, entre autres, bénéficient de subventions publiques et de contrats aidés sans être soumis aux règles de la profession, à commencer par l'application de l'annexe 7.

Les régies de quartier* : une concurrence inégale et injuste pour les entreprises du secteur de la propreté

Ces associations exerçant des activités similaires à celles des entreprises de propreté, ont pour mission l’insertion professionnelle de publics en difficulté. Elles reçoivent des subventions publiques par opposition au secteur marchand, disposent de contrats aidés, ainsi qu’un régime fiscal particulier.Ces régies de quartier se positionnent sur un secteur marchand sans être soumises aux règles de la profession, à commencer par l’annexe 7 de la convention collective. Cette disposition conventionnelle favorise la stabilité de l’emploi pour les salariés du secteur. Si une entreprise de propreté perd un marché, ses salariés sont automatiquement repris par la société qui récupère le contrat. Mise en place pour protéger le salarié, l’annexe 7 assure la stabilité de l’emploi du secteur.

Non‐soumises à cette annexe 7, ces structures déstabilisent le secteur avec un risque de licenciements pour les salariés des entreprises de propreté, qui pour 84 % d’entre eux sont en CDI et pour 58 % ont plus de 8 ans d’ancienneté dans leur entreprise.

A Marseille, les 40 salariés d’entreprises de nettoyage qui travaillaient dans les foyers Adoma (ex‐ Sonacotra), ont perdu leur emploi au profit de deux régies de quartier.

Une dénonciation commune et unanime de la FEP et de l’ensemble des partenaires sociaux (CGT, FO, CFTC, CFDT et CGC)
Forte de son dialogue social, la FEP et l’ensemble des partenaires sociaux (CGT, FO, CFTC, CFDT et CGC) ont pris position commune en saisissant les pouvoirs publics dès le 12/12/2008 pour dénoncer cette situation qui créé une concurrence sociale entre les salariés et les demandeurs d’emploi, d’autant que les entreprises de propreté insèrent nombre de personnes en situation de difficulté d’intégration professionnelle.

L’ensemble des partenaires sociaux de la propreté, organisations patronale et syndicales, ont donc demandé, dans un avenant n°2 à l’annexe 7 du 6 mai 2009, aux pouvoirs publics de faire jouer la garantie d’emploi quelque soit la structure à qui est confié le marché de propreté.

Les entreprises de propreté : moteurs de l’insertion professionnelle
Contrairement à d’autres secteurs de services, l’activité de propreté et services associés offre exclusivement des emplois de proximité, sans risque de délocalisation. Elle permet d’intégrer des personnes sans qualification et joue donc un rôle clé d’insertion et d’intégration professionnelle. Sur la totalité des salariés du secteur : 65 % sont sans diplômes, 66 % sont des femmes et 30 % ne sont pas de nationalité française. La formation continue bénéficie aux salariés les moins qualifiés (69 % sont des agents de services)

La création de la filière de Certification de Qualification Professionnelle, ainsi que la formation aux écrits professionnels permet aux moins qualifiés d’accéder à la qualification. Plus de 1400 Certificats de Qualification Professionnelle ont déjà été délivrés. Le taux d’accès des salariés à la formation a presque doublé en 10 ans, passant de 10,7 % en 1996 à 19 % en 2007 sont visées les régies de quartier structurées en association « à but non‐lucratif .

NDR (note du rédacteur) : dans le passé recent, déjà des positions semblables ont été prises par des professionnels notamment des espaces verts à l'égard de la tarification des travaux effectués dans de l'entretrien par les Centres d'Aide par le travail ( C.A.T), entreprises à vocation sociale en, direction des adultes handicapés.

* sont visées les régies de quartier structurées en association «  à but non‐lucratif »

Communiqué FEP transmis par Daniel DERIOT

NDLR :Voir rectificatif du CG71

Le Président du conseil général, envisage donc de supprimer des subventions aux clubs sportifs professionnels du département et de suspendre la programmation culturelle pour une durée de deux années.

Une remarque : les prochaines cantonales se dérouleront en 2011, dans deux années, le Président Montebourg, pourra éventuellement mettre sur les rails, une nouvelle politique culturelle ou autre scénario possible, les grands établissements culturels de notre département coordonnent leurs efforts pour aider, initier, impulser d'autres actions. Des initiatives en matière de décentralisation, ne sont pas nouvelles, y compris dans notre secteur : le théatre de Saône et Loire avec par exemple le spectacle de Pierre Vaux dans les années 70 ou encore certaines activités de la maison de la culture,plus près de nous, Chalon dans la rue qui s'exporte à Fontaines, ou qui se décline à Buxy...

Le président du Conseil génèral reviendra sans doute sur ces questions lors des réunions publiques qu'il anime à partir de demain jeudi, dans différentes villes du département. Des rencontres intéressantes, initiées,il n'y a pas si longtemps, par l'actuel Député maire de Chalon, lorsque ce denier était Président du Conseil génèral. Un constat, ces rencontres se déroulent lors de la période des vacances, certes, tous les Saône et Loiriens ne sont pas en repos estival mais un certain nombre d'entre-eux sont déjà partis !

Une élue de Nice adresse une supplique à M.Montebourg
Dans le domaine de l'action culturelle,une nouvelle donc, même si elle date un peu.
Voilà, près d'une année déjà, Mme Dominique Boy-Mottard, élue d'un canton de Nice, visite le musée du poilu à Cormatin. Un musée qui séduit cette conseillère générale.

De retour, à Nice, Mme Boy-Mottard dont l'époux( natif de Macon) siége également au conseil général des Alpes Maritimes sous l'étiquette "Gauche-autrement" rédige un billet sur le blog qu'elle anime. Elle y présente le musée de Cormatin et en fin d'article après avoir salué l'initiative privée de cette réalisation ( NDLR nous y reviendrons prochainement), elle invite Arnaud Montebourg, à aider le musée, en conclusion du billet suite à la présentation du musée ; "...

Cela dit, l’établissement étant privé, il a besoin de subventions pour se développer (il fonctionne avec des bénévoles associatifs). Notamment du Conseil général. Allez Arnaud, ne fais pas le radin, fais un geste, la cause est belle !...
Aux dernières nouvelles, les animateurs de ce musée, n'ont pas reçu un sou de la collectivité départementale.

Alors que le conseil de surveillance d’AREVA vient d’annoncer l’augmentation du capital d’AREVA à hauteur de 15 %, la CFDT tient à rappeler qu’elle est contre l’introduction de capitaux privés, car cela conduit à réduire de fait la participation du CEA, donc à une privatisation rampante des activités nucléaires. La privatisation du nucléaire présente d’énormes risques en matière de sûreté et de sécurité de nos installations nucléaires. Pour la CFDT l’Etat doit rester le garant de haut niveau de sûreté des installations nucléaires, qui ne peut en aucun cas dépendre du taux de rentabilité financière de l’exploitant nucléaire. Les exemples de nucléaire privé Japonais et Américain avec de nombreux incidents et accidents, nous invitent à la plus grande prudence. Les risques pour l’environnement et les populations sont réels.

Pour la CFDT, une logique de privatisation pourrait conduire également à un démembrement du groupe qui consisterait à séparer les activités sensibles (matières fissiles) du reste. Ceci viendrait affaiblir la filière cycle du combustible et notamment la fin de ce cycle : l’assainissement et le démantèlement des sites.

La vente de T et D serait un mauvais coup porté à l’emploi.
La vente d’AREVA T et D est annoncée pour septembre. La CFDT rappelle que vendre T&D, c’est amputer le groupe de 50% de ses commandes et de son chiffre d’affaire ainsi que de 80% de ses résultats. Cela aura des conséquences dramatiques sur l’emploi des autres entités d’AREVA.
Pour la CFDT, AREVA n’est ni à brader ni à dépecer. La CFDT refuse le projet de cession de T&D à la seule fin de satisfaire la soif de profit aiguisée par son attractivité économique.

Le modèle intégré d’AREVA doit être sauvegardé parce qu’il est une manière cohérente de gérer tout un cycle économique de la mine au recyclage en passant par les réacteurs et services, les combustibles, l’enrichissement et la conversion. Les activités de T et D (transmission et distribution) viennent logiquement compléter les demandes en infrastructure et offrent l’avantage d’être un vecteur d’entrée pour AREVA dans de nombreux pays où le nucléaire est absent.
Cette cession ne répond pas au besoin de financement du groupe AREVA et fragilise son économie à court terme. Après une profonde restructuration et un gros effort de ses salariés, AREVA T&D est le principal pourvoyeur d’argent frais du groupe. Vendre T&D, c’est amputer le groupe de 50% de ses
commandes et de son chiffre d’affaire ainsi que de 80% de ses résultats. C’est installer durablement le reste du groupe dans le rouge avec le danger de voir des plans sociaux dans les entreprises dont la profitabilité est faible ! D’autre part, les salariés européens d’AREVA T&D ont déjà payé et ils n’ont pas
envie de subir une autre restructuration inhérente à la vente.
La CFDT rappelle que le groupe représente 32 000 salariés en France, accueille 1000 apprentis et créera en 2009 5000 emplois directs et 10 000 emplois de sous-traitants et prestataires.

Nous demandons que l’état assure le financement des objectifs qu’il a lui-même fixé. Pour la CFDT, investir dans AREVA, ce n’est pas créer un déficit supplémentaire, c’est au contraire assurer les emplois d’aujourd’hui (5000 embauches en France en 2009) et de demain et soutenir un facteur de croissance et de réussite pour la France.
La CFDT demande que l’Etat actionnaire assume pleinement ses responsabilités industrielles, économiques et sociales au travers des investissements nécessaires, qu’il maintienne le modèle intégré et réaffirme la place de T&D et des énergies renouvelables dans le groupe AREVA.